Estudia en el caso de un representante de comercio, cuando le corresponde, de forma obligatoria, hacerse cargo a éste de realizar el pago de las cuotas a la Seguridad Social, y cuando esta obligación puede recaer en la empresa para la que trabaja.

Estudia un supuesto de accidente de trabajo, en el que el trabajador accidentado había recibido formación, en materia de prevención de riesgos laboral, suficiente para haber podido evita la conducta que llevó al accidente, para determinar, el que caso de que se tratara de un imprudencia temeraria del afectado, hasta donde alcanza la responsabilidad de la empresa para poder imponerle un recargo de prestaciones.

Estudia el supuesto de un pensionista por jubilación, que realiza un trabajo a tiempo parcial, para determinar la compatibilidad de la actividad laboral y la prestación de la Seguridad Social, y en su caso el reintegro de esta última, y la sanción que le pueda corresponder.

En un supuesto de recargo de prestación de la Seguridad Social, impuesto a la empresa como consecuencia de un accidente que se produce por falta de medidas de seguridad, estudia si este recargo puede verse reducido en el caso de que en el accidente, además de la falta de medidas seguridad, también interviniera la conducta negligente del trabajador que lo sufrió.

Estudia en un supuesto de incapacidad temporal, en el que se comprueba que el trabajador, estando de baja, ha estado trabajando por cuenta propia o ajena, durante cuánto tiempo, la mutua aseguradora de la contingencia, puede suspender la prestación económica al trabajador.

Estudia el supuesto del acceso a la jubilación parcial de un trabajador que, antes de solicitar la pensión había estado de alta en el RETA al ser el titular de la empresa en la que posteriormente continuara con su actividad a tiempo parcial por cuenta ajena, pera determinar si se puede considerar que ha existido una conducta fraudulenta en el acceso a estar prestación.

Estudia en un caso de incapacidad temporal, cuando hay pactadas unas mejores voluntarias de prestaciones, y antes de la baja ha sido aprobado el traslado del trabajador a un nuevo puesto, que salario a de tenerse en cuenta para el cálculo de la parte correspondiente a la mejora voluntaria, si el salario el puesto que desempeñaba ante de la baja o el previsto para el nuevo puesto que ya tiene asignado y que ocupará inmediatamente cuando se reincorpore.

En un supuesto de jubilación anticipada estudia la responsabilidad de la empresa, a los efectos de indemnización por daños y perjuicios, al haber incumplido ésta su obligación de contratación de trabajador que sustituya al que se jubila anticipadamente.

Estudia en el caso de un accidente en el trabajo, con resultado de muerte del trabajador, como se ha de probar su laboralidad, a la hora de que los herederos puedan ser beneficiarios de las mejoras voluntarias pactadas en el convenio colectivo de aplicación, para los supuesto de fallecimiento por accidente de trabajo.