Jurisprudencia

jurisprudencia_ayuda_laboralEn esta sección dispone de una cuidada selección de sentencias, elegidas por la importancia o peculiaridad de los asuntos tratados en ellas, y divididas según materia por los siguientes apartados: Trabajo, Seguridad Social, Desempleo, Prevención de Riesgos, Relaciones Colectivas, Funcionarios, Extranjería y Procedimiento Laboral. Para facilitarle la navegación por esta sección, a su izquierda tiene un nuevo menú con el desplegable de los apartados ya mencionados, a fin de que pueda segmentar y aproximarse más en la búsqueda del documento que precise.

Agravamiento de dolencias anteriores como accidente de trabajo

Estudia si el agravamiento de una dolencia padecida por el trabajador con anterioridad a su actual empleo, pero que se le produce este agravamiento como consecuencia del trabajo que desarrollo en ese momento, debe ser considerada, a efectos de incapacidad temporal, como accidente de trabajo, o por el contrario no le corresponde esta calificación.

Regístrese para leer más...

Impugnación del alta en proceso de IT

Estudia el proceso de alta de un trabajador en incapacidad temporal, para determinar si procede la anulación de la misma, y la vuelta del trabajador a la situación de baja previa, para continuar percibiendo la correspondiente asistencia sanitaria y prestación económica hasta su curación, teniendo en cuenta a quien corresponden las obligaciones de tipo económico, si a la mutua o a la Seguridad Social.

Regístrese para leer más...

Ayuda Laboral, ayudalaboral.net, a su servicio en la Red desde 1998 - Aviso Legal - Politica de Privacidad -  Google+
 
   

AVISO IMPORTANTE SOBRE USO DE COOKIES Utilizamos cookies para mejorar nuestro sitio web y su experiencia al usarlo, como es en el acceso de suscriptores, optimización de búsquedas y similares. Estas cookies no recogen ningún tipo información personal. Usted puede permitir su uso o puede cambiar la configuración sobre ellas de su navegador siempre que lo desee. Para saber más sobre nuestras cookies consulte nuestra Política de Cookies.

Al continuar utilizando este web, ACEPTO sus cookies