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Correo electrónico de empresa para representantes de los trabajadores

Estudia un supuesto de uso del correo electrónico de la empresa por parte de los representantes legales de los trabajadores, para determinar si es posible limitar esta utilización sin que ello implique una vulneración del derecho de libertad sindical.

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Atentado contra la integridad física e intimidad del trabajador

Estudia, en un proceso de acoso laboral, el posible atentado contra la dignidad y la integridad física del trabajador, por el que, supuestamente, ha tenido que ser trasladado a otro centro de trabajo.

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Valor de las horas extras realizadas en festivo o en horario nocturno

Estudia cómo se debe realizar el cálculo del valor de las horas extraordinarias, cuando estas se han realizando en horario nocturno, o bien durante un día festivo, determinando los conceptos que se pueden tener en cuenta en este cálculo y cuáles no.

Reevaluación de comportamiento de trabajador por parte del juez

Estudia en supuesto en que el juzgador para dictar sentencia, en un asunto de despido, se basa en datos que no se encontraban en la carta que justificaba el mismo, entrando en valoraciones y enjuiciamientos que no le correspondían.

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Discriminación por razón de sexo en medida adoptada por la empresa

Estudia, en un supuesto de modificación unilateral de las condiciones de trabajo por parte de la empresa, cuando se puede considerar que la medida aplicada con ella, implica una discriminación por razón de sexo.

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Contratación temporal en fraude de ley

En estudia, en un supuesto de contratación temporal, cuando se puede considerar que ha existido fraude de ley en la misma, por haberse realizado varios contrato similares, y en consecuencia, el contrato ya no es temporal sino indefinido.

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Acreditación de convivencia como pareja de hecho

Estudia, en un proceso de viudedad, cuando el matrimonio en el momento de fallecimiento aún no llega al año de duración, como ha tenerse en cuenta, a los efectos de la pensión correspondiente, el tiempo de convivencia previo como pareja de hecho, y entrando a determinar los medios por los que es posible acreditar la existencia de esta convivencia de hecho.

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Derecho de información sindical en el web corporativo de la empresa

Estudia, en una empresa con representación legal de los trabajadores, cuando se puede considerar que el portar web de la empresa, en que se han incluido enlaces a las webs de las secciones sindicales y Comité de empresa, garantiza el derecho a la información de los trabajadores y la libertad sindical.

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Incumplimiento de mejoras voluntarias de prestaciones de la Seguridad Social

Estudia cuando en el convenio colectivo se ha pactado una indemnización complementaria para determinadas prestaciones de la Seguridad Social, las consecuencias y responsabilidades que tiene la empresa cuando no mantiene al día sus responsabilidades en este sentido.

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Sustitución de trabajador relevista en jubilación parcial

Estudia, en un supuesto de jubilación parcial de un trabajador, en que situaciones, al ser cesado el trabajador relevista en la empresa, ésta está obligada de forma ineludible a una nueva contratación para relevar al cesado.

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Determinación de la contingencia de incapacidad temporal

Estudia, en un supuesto de incapacidad temporal, la determinación de la contingencia de la misma, ya que pese a haberse producido el hecho causante en el lugar y tiempo de trabajo, en él intervienen dolencias previas del trabajador sin vinculación con la actividad laboral.