Jurisprudencia

jurisprudencia_ayuda_laboralEn esta sección dispone de una cuidada selección de sentencias, elegidas por la importancia o peculiaridad de los asuntos tratados en ellas, y divididas según materia por los siguientes apartados: Trabajo, Seguridad Social, Desempleo, Prevención de Riesgos, Relaciones Colectivas, Funcionarios, Extranjería y Procedimiento Laboral. Para facilitarle la navegación por esta sección, a su izquierda tiene un nuevo menú con el desplegable de los apartados ya mencionados, a fin de que pueda segmentar y aproximarse más en la búsqueda del documento que precise.

Adaptación de puesto, o traslado, por cuestiones de salud

Estudia cuando es procedente la adaptación del puesto de trabajo para que un trabajador con unas determinadas limitaciones físicas o de salud pueda desempeñar su trabajo, y cuando se debe recurrir, por esa misma causa, no a la adaptación, sino al cambio de puesto de trabajo a otro menos afectados por esas limitaciones.

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Acoso moral por pérdida de confianza de la dirección de la empresa

Estudia el supuesto en una empresa tras un cambio en la dirección de la misma, parte de sus empleados son destinados a funciones de categoría inferior a la que venían desempeñando con anterioridad, pérdida de privilegios, pérdida de confianza, etc, lo que lleva a que un trabajador considere que está siendo objeto de acoso moral en el trabajo al entender que está siendo objeto de conductas vejatorias, por lo que se trata de determinar si es así o no se puede considerar que exista tal situación de acoso.  

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Determinación de condiciones de peligrosidad y penosidad en el puesto de trabajo

Estudia el supuesto de un trabajador expuesto a altas dosis de ruido, para determinar si se puede considerar que está ante una situación peligrosa y penosa por los riesgos que conlleva esa situación para su salud y estado físico, así como determinar que complemento retributivo le podría corresponder por soportar estas circunstancias.

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Acreditación de riesgo durante la lactancia

Estudia, en un supuesto de madre lactante, a la hora de acceder a la prestación de riesgo durante la lactancia, como deben ser los riesgos alegados para solicitarla, como deben de afectar a la madre, como deben de afectar a la lactancia y como se debe acreditar su existencia.

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Negligencia del trabajador y recargo de prestaciones

Estudia, en el supuesto de un accidente de trabajo ocasionado por la negligencia y exceso de confianza del trabajador accidentado, hasta que punto se puede imponer a la empresa un recargo de prestaciones económicas, al considerarse que pese a la conducta del trabajador también se aprecian faltas de medidas de seguridad, por parte de la empresa, aunque debido al comportamiento ya indicado no habrían evitado el accidente.

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