Jurisprudencia

jurisprudencia_ayuda_laboralEn esta sección dispone de una cuidada selección de sentencias, elegidas por la importancia o peculiaridad de los asuntos tratados en ellas, y divididas según materia por los siguientes apartados: Trabajo, Seguridad Social, Desempleo, Prevención de Riesgos, Relaciones Colectivas, Funcionarios, Extranjería y Procedimiento Laboral. Para facilitarle la navegación por esta sección, a su izquierda tiene un nuevo menú con el desplegable de los apartados ya mencionados, a fin de que pueda segmentar y aproximarse más en la búsqueda del documento que precise.

Delito por omisión de norma de seguridad.

Estudia cuando el arquitecto tecnico de una obra, en la que no se han cumplido las medidas de seguridad correspondientes. Puede ser considerado como cooperador necesario para la comisión de un delito, y por ello deba también ser considerado autor del mismo.

 

Regístrese para leer más...

Responsabilidad civil por enfermedad profesional

Es estudia el alcance de la responsabilidad civil exigible al empresario como consecuencia de las secuelas ocasionada por una enfermedad profesional, en los trabajadores contratados por la empresa, cuando estas aparecen varios años después del cese en la empresa, pero que si esta hubiera utilizado las medidas de seguridad necesarias no habrían aparecido. Así mismo, también se trata de determinar el plazo de prescripción de estas acciones de responsabilidad, ya que existen varias fechas en litigio, la inicio de la relación laboral, la finalización de esta, la aparición de los primeros síntomas, la determinación de su origen, la declaración de invalidez del trabajador...

 

Regístrese para leer más...

Responsabilidades, penal y civil, por accidente de trabajo

Determinación de los tipos de responsabilidad, penal y civil, que recaen sobre el arquitecto técnico, el administrador de la empresa, y la empresa como persona jurídica. Por el accidente de un trabajador en una obra como consecuencia de falta de medidas de seguridad, ya que el accidente podría tener la consideración de homicidio por imprudencia grave.

 

Regístrese para leer más...

Garantías retributivas en sucesión de empresa

Estudia, en un supuesto de sucesión de empresa, los efectos de las garantías retributivas ofrecidas a los trabajadores por la nueva empresa, con respecto a los salarios que mantenían con la empresa saliente, para determinar hasta donde llega la obligación y exigibilidad de las mismas.

Regístrese para leer más...

Modificación sustancial con mala fe

Estudia en su supuesto de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, por cambio en los turnos y horarios, los requisitos para que se pueda considerar que las negociaciones para su aplicación, han sido realizadas bajo el principio de buena fe, o por el contrario éste no ha sido tenido en cuenta.

Regístrese para leer más...

Diferencias de trato con las organizaciones sindicales

Estudia en el supuesto de haber en una empresa varias organización sindicales con representación, cuando se puede considerara que ha existido por parte de la empresa una diferencia de trato en sus relaciones con las distintas organizaciones, para que se pueda determinar que ha existido una vulneración del derecho de libertad sindical

Regístrese para leer más...

Ayuda Laboral, ayudalaboral.net, a su servicio en la Red desde 1998 - Aviso Legal - Google+
 
   

AVISO IMPORTANTE SOBRE USO DE COOKIES Utilizamos cookies para mejorar nuestro sitio web y su experiencia al usarlo, como es en el acceso de suscriptores, optimización de búsquedas y similares. Estas cookies no recogen ningún tipo información personal. Usted puede permitir su uso o puede cambiar la configuración sobre ellas de su navegador siempre que lo desee. Para saber más sobre nuestras cookies consulte nuestra Política de Cookies.

Al continuar utilizando este web, ACEPTO sus cookies