Estudia el supuesto de un trabajador que percibe parte de su retribución en forma de comisiones, para determinar los efectos de que en las nóminas cobradas por el trabajador no conste de forma alguna que las comisiones de éste fueron pagas en ellas.

Estudia, en el supuesto de un consurso oposión, como debe ser la valoración e interpretación de la antiguiedad en la Administración y la titulacion exigida, así como las posibles combinaciones entre ambas, para poder acceder a plazas de propocion interna como funcionario de carrera.

Estudia en un caso de una contrata en la que se produce un accidente de trabajo, que se considera como consecuencia de una falta de medidas de seguridad, el nivel de responsabilidad entre la empresa contratista y la principal, teniendo en cuenta para ello el tipo de relación existente entre la actividad de la empresa principal y la actividad de la contratista.

Estudia el supuesto de deuda por horas extraordinarias pendientes de cobro, la adecuada acrediteción de las misma, y la posibilidad de que sobre estas se pueda aplicar la absorción y compensación salarial.

Estudia en el supuesto de un accidente de trabajo, del que se ha declarado cumplable a la empresa de deficiencias en las medidas de seguridad, de la posibilidad de que las presaciones derivadas de ello sean incrementadas en un cincuenta por ciento exclusivamente a cargo de la empresa.

Estudia cuando procede el pago del plus por prolongación de jornada, teniendo en cuanta para ello las distintas variaciones a las que se puede ver afectada esta en su desarrollo.

Estudia el proceso de selección de una empresa, que entre sus requisitos incluye critrios de edad, para deteminar si las actividades a desarrollar en el trabajo ofertado requieren de forma objetiva del tramo de edad exiguido, o si por el contrario las actividades a desarrollas pueden ser desempeñadas por personas en tramos de edad difirentes, para poder determinar si ha exisitido, o no, disciminacion en la oferta de empleo, y en consecuencia si corresponde, o no, sancio y en que grado y cuantía.

Estudia las consecuiencias el incumplimiento de un pacto de no competencia entre trabajado y empresas, asi como las condiciones para que haya que hacer efectivo el pago de la indemnizacion prevista en el mismo pacto.

Estudia la posibilidad de que la empresa pueda solicitar a un trabajador el pago de una indemnización por daños y perjuicios, derivados de una averia producida en el equipo de trabajado que maneja el trabajador, como consecuencia de una negligencia de este.

Estudia las consecuencias para una empresa, tras una actuación del Inspección de Trabajo, de que no sea posible para ésta acreditar que el administrador social realice esta actividad de forma gratuita.