Relaciones Colectivas en Jurisprudencia

Calendario laboral anual incompleto

Estudia un supuesto en que la empresa entrega, al Comité de empresa, un calendario laboral sin los requisitos mínimos que se indican en el convenio colectivo, para determinar los efectos de este calendario sobre los trabajadores con flexibilidad horaria que no han sido incluidos en él.

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Rating 0.00 (0 Votes)

Regístrese para leer más...

Vulneración del derecho a la huelga

En un supuesto de huelga, estudia cuando se puede considerar, en base a los servicios mínimos fijados por la empresa, que estos constituyen una vulneración del derecho a la huelga, cuando se trata de un servicio considerado como esencial.
 
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Rating 0.00 (0 Votes)

Regístrese para leer más...

Artículos relacionados

Ayuda Laboral, ayudalaboral.net, a su servicio en la Red desde 1998 - Aviso Legal - Politica de Privacidad -  Google+
 
   

AVISO IMPORTANTE SOBRE USO DE COOKIES Utilizamos cookies para mejorar nuestro sitio web y su experiencia al usarlo, como es en el acceso de suscriptores, optimización de búsquedas y similares. Estas cookies no recogen ningún tipo información personal. Usted puede permitir su uso o puede cambiar la configuración sobre ellas de su navegador siempre que lo desee. Para saber más sobre nuestras cookies consulte nuestra Política de Cookies.

Al continuar utilizando este web, ACEPTO sus cookies