Relaciones Colectivas en Jurisprudencia

Reducción indebida de un complemento salarial

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Estudia la posibilidad de reducir a un trabajador un determinado complemento salarial y compensar la reducción de salario que ello conlleva con un incremento del importe de otros conceptos salariales.

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Pacto extraestatutario y modificación sustancial de las condiciones de trabajo

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Estudia, en un supuesto de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, la incidencia sobre la misma de lo acodado sobre la materia modificada en un pacto extraestatutario.

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Daños y perjuicios por traslado de centro de trabajo

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Estudia el supuesto de un traslado de centro de trabajo, que el trabajador considera que se producido con irregularidades que deben dar lugar a que perciba una indemnización por daños y perjuicios.

 

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Trabajadores y el derecho al ticket de comida

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Estudia cuál debe ser el trato de la empresa hacia sus teletrabajadores con el abono del ticket de restaurante, en relación con los empleados que no tienen este régimen de trabajo.

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Abuso y fraude de ley en ERTE ETOP

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Estudia la posible nulidad de un acuerdo de suspensión de contratos de trabajo por un ERTE ETOP, ante posibles indicios de fraude de ley y abuso de derecho, al no justificar la empresa de forma adecuada la necesidad de la suspensión.

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Compensación de horas extras con plus de turno especial

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Estudia como debe realizarse el pago de las horas extraordinarias cuando en la empresa se abona un plus de turno especial, para determinar si con éste se pueden compensar las extras.

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Sucesión de empresa por adquisición de empresa concursada

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Estudia en el supuesto de una empresa en concurso de acreedores, si su adquisición por otra empresa, ajena al grupo y al concurso, puede considerarse como una sucesión de empresa, a los efectos de las deudas que la concursada mantiene con sus trabajadores.

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Reducción salarial por vía presupuestaria de CCAA

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pueden modificar, a la baja, el salario de los empleados que prestan servicios en esa administración pública.

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Modificación de comisiones indicadas en convenio

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Estudia, en un supuesto de retribución variable, como debe ser el procedimiento para modificar la forma de calculo de la comisiones previstas en el convenio y como se deben cumplir los tramites formales al respecto vistos en el mismo para la validez de la medida.

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Sanción como represalia por actividad sindical

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Estudia, en un supuesto de sanción a una trabajadora que es representante legal de los trabajadores, cuando se puede considerar esta sanción como una represalia por su actividad de representación, constituyendo con ello una vulneración de la libertad sindical, y también cuando a esta vulneración le correspondería una indemnización por daños y perjuicios.

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Determinación del procedimiento adecuado para incluir un tipo de empresas en un convenio colectivo

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Estudia cuál es el procedimiento más adecuado para determinar qué empresas se ven incluidas en el ámbito de actuación de un determinado convenio colectivo, y cómo se debería actuar para su inclusión efectiva en el mismo.

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