ayudalaboral.net
  • INICIO
    • Autónomos
    • Especiales
    • Cotizaciones
    • Jurisprudencia
    • Vicisitudes del Contrato
    • Formularios
    • Casos Prácticos
    • Auditorí­a Socio-Laboral
    • Con Respuesta
    • Recursos Humanos
    • Infracciones y Sanciones
    • Nuevas tecnologías
    • Guí­a Profesional
    • Manuales/Guías/Dossier
  • Básicos Trabajo
  • Básicos Seguridad Social
  • Buscar
  • Att Usuario
  • Boletín Gratuito
  • Mapa Web
    Realizar Consulta ¿Gestionas relaciones laborales?     Manuales Guías Acceso Suscriptor Plus

Aviso de contenido para suscriptor plus
Para acceder a estos contenidos, pulse aquí
(si no es usuario plus).

¿Una trabajadora autónoma en baja por maternidad como tramita el alta por fin de descanso?

Detalles
Creado: 23 Agosto 2006

Regístrese para leer más…

¿Es posible que el padre disfrute el permiso de maternidad cuando la madre se encuentra desempleada?

Detalles
Creado: 23 Agosto 2006

Regístrese para leer más…

¿Qué es el riesgo en el embarazo y que consecuencias tiene?

Detalles
Creado: 23 Agosto 2006

Regístrese para leer más…

¿Qué es la "multa de haber" a la que hace referencia el artículo 58.3 del ET?

Detalles
Creado: 22 Agosto 2006

Regístrese para leer más…

¿Se puede establecer que en los ceses a medio mes, se cobre su liquidación el día 30 como nomina?

Detalles
Creado: 22 Agosto 2006

Regístrese para leer más…

¿Cómo funciona el plus de distancia y el plus de transporte cuando una empresa se traslada?

Detalles
Creado: 22 Agosto 2006

Regístrese para leer más…

¿Cómo es la cotización del plus de transporte y del plus de ayuda familiar, estando a media jornada?

Detalles
Creado: 22 Agosto 2006

Regístrese para leer más…

¿A razón de cuánto se pagan las horas extraordinarias cuando no se indica en el convenio colectivo?

Detalles
Creado: 22 Agosto 2006

Regístrese para leer más…

¿Que conceptos entran en el cálculo de los salarios de tramitación, cotizan, tienen IRPF?

Detalles
Creado: 22 Agosto 2006

Regístrese para leer más…

¿Cuando se ha estado a media jornada y completa, como se calcula de indemnización de despido?

Detalles
Creado: 22 Agosto 2006

Regístrese para leer más…

¿Qué incluye el cálculo de la liquidación por despido objetivo, sin cumplir el preaviso de 30 días?

Detalles
Creado: 22 Agosto 2006

Regístrese para leer más…

  • 115
  • 116
  • 117
  • 118
  • 119
  • 120
  • 121
  • 122
  • 123
  • 124

Menú Con Respuesta

  • Contratación
  • Salario
  • Jornada Laboral
  • Permisos y Licencias
  • Vacaciones
  • Incapacidad Temporal
  • Maternidad
  • Prestaciones Seg. Social
  • Desempleo
  • Relaciones Colectivas
  • Regí­menes Especiales

Realizar una Consulta Laboral.
Pulse aquí.

Boletín Laboral

Suscríbete a nuestro boletín y recibe en tu correo noticias, actualidad, sentencias, jurisprudencia, convenios, etc

Es gratis, pulsa aquí.

+Vistos Con Resp

  • ¿Cuál es el plazo de reincorporación al trabajo tras el alta médica en un proceso de incapacidad temporal?
  • El ingreso del trabajador en prisión ¿cómo queda su contrato de trabajo?
  • Revocación de delegado de personal y convocatoria de elecciones
  • La inaplicación de los convenios colectivos extraestatutarios
  • ¿Qué diferencia hay entre las pagas extras en cálculo anual y semestral?
  • ¿Es posible el disfrute sucesivo del permiso por hospitalización de familiar?
  • ¿Cuál es la diferencia entre un conflicto individual, plural y colectivo?
  • ¿En qué consiste el "Plus de Distancia" del Convenio Colectivo Estatal de Estaciones de Servicio de 2023?
  • ¿Cuándo pueden votar los trabajadores fijos discontinuos en unas elecciones sindicales?
  • ¿Es compatible la reducción de jornada por guarda legal con el pluriempleo al conseguir un segundo trabajo?
  • ¿Cuáles son las funciones de un delegado sindical en la empresa?

Fuentes

BOE

Seguridad Social

Servicio Publico de Empleo Estatal

Gabinete de Comunicación del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

­
Ayuda Laboral, ayudalaboral.net, a su servicio en la Red desde 1998 - Aviso Legal - Privacidad -  
Este sitio utiliza cookies. Si continúa navegando por el sitio, estará aceptando nuestro uso de cookies.. Si lo precisa, en este enlace tiene completa nuestra Política de Uso de Cookies.