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Sí, es posible que se dé este supuesto, ya que la incomparecencia de la empresa en el juicio no fuerza, de forma inevitable, a declarar la improcedencia del despido en todos los casos. Cuando el juez de instancia, partiendo de los distintos elementos obrantes en el procedimiento, tiene la convicción de que, efectivamente, se dan las causas alegadas por la empresa en su motivación y justificación del despido, debe prevalecer ese criterio del juez.
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¿Qué intervención tiene la empresa en las elecciones a delegados de personal o al Comité de empresa?
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La "garantía de indemnidad retributiva" de los representantes sindicales ha sido establecida por la doctrina del Tribunal Constitucional, en sentencias como la número 326/05, de 12 de diciembre de 2005. Según esta doctrina, los representantes tienen el derecho de llevar a cabo sus funciones sindicales sin sufrir una disminución en su salario.
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