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Con Respuesta

Cuando se encuentre frente a un mar de dudas laborales, en esta sección se ponen a su disposición cientos de respuestas a dudas de lo más variado en la temática laboral, segmentadas en diversas áreas de estudio, para que pueda conseguir una solución rápida y eficaz, basada en un supuesto real.

¿Cómo es la responsabilidad de las distintas empresas que como contratas y subcontratas intervienen en una obra?

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¿Es posible aplicar la indemnización de un pacto de permanencia, si el trabajador abandona la empresa de forma voluntaria durante la formación?

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¿Cómo se realiza el cálculo de los trabajadores en plantilla a efectos de que el FOGASA de haga cargo del 40% de la indemnización por despido?

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¿Qué consecuencias tienen en la relación laboral que la empresa desplace el centro de trabajo a 45km, de su ubicación inicial?

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¿Qué consecuencias tiene el ingreso en prisión de un trabajador, por motivos ajenos a su relación laboral?

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¿Se puede dar por finalizada una excedencia por cuidado de hijo, y la reserva del puesto de trabajo, cuando el excedente tiene un nuevo trabajo durante la vigencia de aquella?

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¿Cuándo una sociedad limitada se extingue por fin de actividad en que situación quedan los trabajadores?

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¿En el caso de una excedencia por cuidado de hijo, es posible reincorporarse antes que finalice plazo señalado en la solicitud?

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