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El presidente del Comité de empresa, así como el secretario de este mismo órgano, vienen establecidos por el artículo 66.2 Real Decreto Legislativo 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores, aunque no se adentra en el detalle de sus funciones, ya que indica que el comité deberá elaborar su propio reglamento de funcionamiento. Por lo que de modo general, a expensas de los detalles de cada caso específico, al presidente, como máximo responsable de este órgano de representación de los trabajadores, le suelen corresponder las siguientes funciones:
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El complemento de maternidad reconocido en el artículo 60 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de la Ley General de la Seguridad Social, tanto para mujeres como hombres que cumplan con los requisitos indicados para su reconocimiento en el precepto ya indicado, no se ve afectado por el plazo de prescripción de 5 años señalado en el artículo 53 de la misma norma.
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Cuando un trabajador percibe comisiones puede surgir la duda de si estas se deben tener en cuenta a la hora de calcular la paga de vacaciones, o por el contrario pueden quedar fuera de ella, ya que en este sentido el Estatuto de los Trabajadores no indica nada al respecto, se limita a señalar, en su artículo 31, que el importe de las pagas extraordinarias será según se fije en el convenio, mientras que en el artículo 38 tan solo se hacen mención a que las vacaciones serán remuneradas.