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Estudia el supuesto de un trabajador que sufre un accidente de trabajo, para detreminar si corresponde imponer a las empresa un recargo de presacion por falta de medidas de seguridad, o si por el contrario no hay lugar al recargo, el caso de que le empresa cumpliera con ellas y se hubuera tratado de una imprudenciad el trabajador, entrando a determinar hasta que punto es posible exiguirle a la empresa su deber de vigilancia y observancia de las medidas de seguridad.
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Estudia del supudsto de un trabajador que es despiedio por su empresa de forma disciplinaria, como consecuencia a sus reiteradas faltas de asistencia, que le empresa considera injusticadas, pues se han producido despues de que el trabajador fue dado de alta tras un proceso de incapacidad permanente que finalizo con la denegacion de la misma, por la no calificacion del trabajador en ningun grado de incapacidad.
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Estudia el supuesto de unos problemas de salud mental ocasionados por la situación de conflictividad laboral en el centro de trabajo, y la posibilidad de que ello sea considerado constitutivo de una incapacidad permanente total para la profesión habitual.
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Estudia la eficacia y validez de los denominados “Convenios colectivos de eficacia limitada” cuando han sido aceptados por la mayora de los trabajadores, ante el fracaso de las negociaciones del convenio colectivo para el sector en cuestión. Así como el procedimiento para impugnarlo para conseguir la declaración de nulidad del mismo.
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El procedimiento a seguir para presentar una jura de cuentas, cuando ésta es consecuencia de la presentación de un recurso de suplicación, entrando en el análisis de papel deben tener en este proceso el Juzgado de instancia donde se inicio el proceso y la Sala del Tribunal Superior de Justicia ante la que se presentó el recurso.
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Estudia el supuesto de una pensión de viudedad compartida proporcionalmente entre la viuda por matrimonio y la viuda por pareja de hecho, para en el momento del fallecimiento de una de las dos beneficiarias, en función de la existencia o no de más familiares del causante de la prestación que pudieran tener derecho a percibir parte de la prestación de esta beneficiaria fallecida, determinar hasta qué punto le corresponde un incremento a la viudad superviviente en su pensión.
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Estudia el proceso y motivos que justifican la aplicación a un trabajador de una sanción de suspensión de empleo y sueldo por diez días, derivada de su conducta en la empresa y de la influencia en el conjunto de ésta de esos comportamientos manifestados por el trabajador.
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Estudia el supuesto de un trabajador que percibe parte de su retribución en forma de comisiones, para determinar los efectos de que en las nóminas cobradas por el trabajador no conste de forma alguna que las comisiones de éste fueron pagas en ellas.
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Estudia, en el supuesto de un consurso oposión, como debe ser la valoración e interpretación de la antiguiedad en la Administración y la titulacion exigida, así como las posibles combinaciones entre ambas, para poder acceder a plazas de propocion interna como funcionario de carrera.
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Estudia en un caso de una contrata en la que se produce un accidente de trabajo, que se considera como consecuencia de una falta de medidas de seguridad, el nivel de responsabilidad entre la empresa contratista y la principal, teniendo en cuenta para ello el tipo de relación existente entre la actividad de la empresa principal y la actividad de la contratista.