Agravamiento de dolencias anteriores como accidente de trabajo

Estudia si el agravamiento de una dolencia padecida por el trabajador con anterioridad a su actual empleo, pero que se le produce este agravamiento como consecuencia del trabajo que desarrollo en ese momento, debe ser considerada, a efectos de incapacidad temporal, como accidente de trabajo, o por el contrario no le corresponde esta calificación.

Exceso de jornada pero no horas extraordinarias

Estudia bajo qué circunstancias y justificaciones, los excesos de jornada sobre el máximo de cuarenta horas semanales, realizadas por un trabajador, no tendrán la consideración de horas extraordinarias, y cuando si se considerarán como tales.

Conflicto colectivo y competencia del Juzgado o del TSJ

Estudia cuando una demanda de conflicto colectivo le corresponde conocer de la misma a los Juzgaos de los Social o bien a la Sala de lo Social Tribunal Superior de Justicia correspondiente, atendiendo a la titularidad de la misma.

Impugnación del alta en proceso de IT

Estudia el proceso de alta de un trabajador en incapacidad temporal, para determinar si procede la anulación de la misma, y la vuelta del trabajador a la situación de baja previa, para continuar percibiendo la correspondiente asistencia sanitaria y prestación económica hasta su curación, teniendo en cuenta a quien corresponden las obligaciones de tipo económico, si a la mutua o a la Seguridad Social.

Despido por realizar actividades contrarias a las señaladas por el medio durante una IT

Estudia el supuesto de una trabajadora en situación de incapacidad temporal, de la que la empresa tiene conocimiento, y constata, que durante la baja en lugar de estar atendiendo a las indicaciones médicas, se está dedicando a ir de bares, compras y a diversos establecimientos comerciales, y opta por aplicar la sanción de despido disciplinario por estas conductas, tratando de determinarse si la actuación de la empresa ha sido correcta o podría determinarse que se ha tratado de un despido improcedente.

Antigüedad en los contratos de interinidad y despido

Estudia como ha computarle la antigüedad de los trabajadores con contrato de interinidad, atendiendo a que haya o no solución de continuidad en sus contratos, a la hora tanto de su despido como de la permanencia de la relación laboral.

Error en la valoración de la prueba

Estudia cuando se puede considerar que ha habido error en la valoración de la prueba por el juez de instancia, para poder determinar el proceso por el que será posible la modificación de esa valoración.

Legitimidad para instar actuaciones judiciales

Estudia la determinación de la legitimidad a la hora de instar actuaciones en un proceso de conflicto colectivo.

Cálculo proporcional de salario en los contratos a tiempo parcial

Estudia el procedimiento de cálculo de las retribuciones en los contratos de los trabajadores fijos discontinuos a tiempo parcial, para determinar cómo debe aplicarse la proporcionalidad de en el cálculo de los mismos, en relación con las retribuciones de los trabajadores a jornada completa.

Hechos acreditados y valoración de la prueba

Estudia los principios de valoración de la prueba por el juez de instancia, para determinar cuándo será posible considerar que esta no ha sido correcta, en relación con los hechos que motivan la realización del proceso.

Validez para sancionar de las actas de Inspección

Esta qué punto se puede presumir la veracidad de las actas de la Inspección de Trabajo, a efectos su validez a la hora de imponer algún tipo de sanción a una empresa en materia de seguridad e higiene.