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Estudia el supuesto de una mejora voluntaria de prestaciones de Seguridad Social, consistente en una cobertura adicional de la incapacidad permanente, mediante la suscripción de una póliza con una compañía de seguros privada, entrando a determinar cómo debe ser el proceso desde la declaración de incapacidad temporal hasta la definitiva incapacidad permanente, para que la entidad aseguradora se vea obligada a hacer efectivo lo pactado en la póliza.
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Estudia el proceso de provisión de destinos, en la Guardia Civil, para determinar cómo se debe hacer la adjudicación de vacantes teniendo en cuenta la antigüedad para la aplicación de derecho de preferencia hacia un determinado destino.
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Estudia en un supuesto de subcontratación, la responsabilidad del empresario titular frente a la insolvencia ante la Seguridad Social del empresario contratista en los trabajos encargados por el primero al segundo, para determinar el alcance de ésta y forma de su reclamación, si hubiera lugar a ello.
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Estudia la existencia de una relación laboral, partiendo de un compromiso de contratación por parte de una empresa hacia un futuro trabajador, para determinar hasta qué punto este compromiso de se puede considerar como una relación laboral implique responsabilidades hacia la empresa en el caso de no llevarse finalmente a término lo acordado.
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Estudia la responsabilidad del FOGASA en el pago de indemnizaciones por despido cuando estas son pactadas en conciliación judicial, y no es consecuencia de una sentencia.
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Estudia el supuesto de una empresa en la que esta fija de forma unilateral el calendario laboral, entrando a determinar como se puede solventar esta irregularidad, si modificando el calendario ya existente, o bien negociando otro completamente nuevo.
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Estudia el supuesto de un trabajador en IT, para la que tiene reconocida, como mejora voluntaria de la misma, que el importe de la misma, mediante un complemento a pagar por la empresa, se eleve hasta el cien por cien del salario que percibía el trabajador por tiempo que permanezca en baja, entrando a determinar si para el cálculo de este complemente se han de tener en cuenta los incentivos que venía percibiendo el trabajador, o por el contrario estos deben excluirse de ese cálculo.
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Estudia el supuesto de un trabajador que es despido por su empresa, al constituir este una sociedad con idéntico objeto social que la empresa para la que trabaja, y empleado para ello los conocimientos adquiridos en ésta última, con el fin de determinar el procedimiento a seguir para llevar a efecto el despido, así como el funcionamiento de los plazos de prescripción que, llegado el caso, pudieran hacer que el despido no pudiera tener lugar.
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Estudia el supuesto de una socia, con participación minoritaria en el capital social, de una sociedad limitada, que a su vez es esposa de otro socio de la misma empresa, para determinar si debe estar incluida en el RETA, o por el contrario con su nivel de participación no es preciso que este de alta como trabajadora autónoma.
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Estudia un supuesto de calificación profesional y categoría laboral, cuando únicamente existe para su valoración las tareas y funciones que desempeñaba el trabajador ordenador por la empresa dan ello contenido a su relación laboral.