Jurisprudencia

jurisprudencia_ayuda_laboralEn esta sección dispone de una cuidada selección de sentencias, elegidas por la importancia o peculiaridad de los asuntos tratados en ellas, y divididas según materia por los siguientes apartados: Trabajo, Seguridad Social, Desempleo, Prevención de Riesgos, Relaciones Colectivas, Funcionarios, Extranjería y Procedimiento Laboral. Para facilitarle la navegación por esta sección, a su izquierda tiene un nuevo menú con el desplegable de los apartados ya mencionados, a fin de que pueda segmentar y aproximarse más en la búsqueda del documento que precise.

Responsabilidades y sanciones empresariales, e ingesta del alcohol por parte del accidentado

Estudia la relación entre las responsabilidad y sanciones, a las que se puede enfrentar la empresa cuando en esta se produce un accidente con resultado de muerte, y como ha de influir en las primeras el hecho de que el trabajador se encontrará en el momento del accidente con una concentración excesiva de alcohol en sangre, al ahora de eximir a la empresa, o de resultar este hecho irrelevante.

 

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Adecuación de la graduación de una sanción por incumplimiento de medidas de seguridad

Estudia como ha de valorar la sanción impuesta a una empresa por permitir la actividad de un trabajador, cuando siendo de riesgo no se encontraba supervisada por el personal competente en cuestiones de seguridad, incumpliendo con ello su deber de protección del trabajador incluso contra la voluntad de este y pese a las posibles imprudencias profesionales del mismo.

 

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Responsabilidad empresarial por no uso de las medidas adecuadas disponibles

Estudia el supuesto de la responsabilidad empresarial en un accidente de trabajo a la hora de aplicar recargos de las prestaciones, cuando una empresa dispone de las medidas de seguridad adecuadas en todos los aspectos a su actividad, y llegado el momento de crisis en que estas deben ser utilizadas, sus empleados no las utilizan, y tratan de resolver la situación con medidas que no son las dispuestas por la empresa ni las adecuadas.

 

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Inspección de Trabajo sin presencia del empresario

Estudia en supuesto de una posible indefensión del empresario, ya que cuando se realizo una inspección en sus instalaciones, por parte de un inspector de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, el empresario no se encontraba en la empresa, y la posible afectación de esta indefensión sobre las actas levantadas por el inspector.

 

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