Determinación de las tareas propias de una profesión

Estudia cuales han de considerarse las tareas fundamentales de la profesión habitual para determinar si, en relación con las dolencias padecidas, procede o no la calificación de incapacidad permanente total para la profesión habitual.

Despido verbal

Estudia los requisitos para que se pueda considerar que ha existido un despido verbal valido.

Interés por mora en diferencias salariales por cambio de convenio

Estudia si tras un cambio de convenio colectivo, al detectarse que la empresa no estaba inscrita en el que le correspondería por su actividad, y haber diferencias salariales entre los dos convenios a favor de los trabajadores, se trata de determinar si al hacer efectivo el pago de las diferencias salariales, por las diferencias entre convenios, la empresa debería pagar también intereses por mora.

Determinación de la existencia de accidente de trabajo

Estudia como determinar, a la hora de una prestación de incapacidad permanente total, el origen de las dolencias alegadas por el trabajador, para así considerar si estas proceden de un accidente de trabajo o por el contrario de una enfermedad común o accidente laboral, al fin de aplicar las consecuencias que de cada uno de ellos se derivan.

Disfrute de vacaciones tras un periodo de IT coincidente en el de estas

Estudia si procede o no el fijar un nuevo plazo de disfrute de vacaciones para un trabajador que durante el periodo que le correspondía estuvo en incapacidad temporal y no pudo disfrutar de las mismas, o en su defecto el pago el metálico.

Deficiencias en el desarrollo de elecciones sindicales

Estudia el supuesto de unas elecciones sindicales a un Comité de empresa, cuya asamblea de trabajadores se ha realizado sin la designación de un presidente del Comité, para, en consecuencia, determinar la validez o nulidad de las mismas, y en su caso, sus efectos sobre los delegados de personal y miembros del Comité elegidos en ellas.

Traslado unilateral de centro de trabajo

Estudia el supuesto de un trabajador que es trasladado por su empresa a un centro de trabajo diferente a aquel en el que inicialmente prestaba sus servicios, pues el trabajador considera que se trata de una modificación de sus condiciones de trabajo unilateral e innecesaria, para determinar si esta está o no justificada, y sus consecuencias el caso de no estarlo.

Cesión ilegal de trabajadores de ETT

Estudia la posibilidad de la existencia de una cesión ilegal de trabajadores, cuando se produce una encade nación de contratos de puesta a disposición de un mismo trabajador de una ETT hacia una misma empresa usuaria, y los efectos, de probarse esta cesión ilegal, sobre el contrato de trabajo en la ETT y en el empresa usuario, así como las responsabilidades existentes entre ambas empresas.

Fraude por cese voluntario en el empleo para percibir la prestación

Estudia el supuesto del cese voluntario de un trabajador en el empleo en que llevaba ya un cierto tiempo, y tras ello la celebración de un nuevo contrato de trabajo temporal, tras el cual el trabajador solicita el desempleo, por lo que se trata de determinar si este cambio de trabajo y posterior solicitud de la prestación se debió a una actuación fraudulenta del trabajador con el objetivo de percibir la prestación, a la que de otro no podría acceder, o si por el contrario se debió a un cúmulo de circunstancias personales que en nada tuvieron que ver con la intención de percibir de forma indebida la prestación contributiva por desempleo.

Contratas y responsabilidad solidaria por deudas con la Seguridad Social

Estudia la responsabilidad entre dos empresa, contrata, por cuotas pendientes de pago a la Seguridad Social, para determinar el alcance de las responsabilidades y su caso, si esta alcanza de forma solidaria a ambas empresas.

Recaídas y prestación económica de IT para trabajador autónomo

Estudia el funcionamiento de las bajas y las recaídas por incapacidad temporal, en el caso de un trabajador autónomo, para determinar en qué casos y bajo qué circunstancias se tiene derecho a percibir la prestación económica, y cuando no es posible el cobro de la misma.