En esta sección dispone de una cuidada selección de sentencias, elegidas por la importancia o peculiaridad de los asuntos tratados en ellas, y divididas según materia por los siguientes apartados: Trabajo, Seguridad Social, Desempleo, Prevención de Riesgos, Relaciones Colectivas, Funcionarios, Extranjería y Procedimiento Laboral. Para facilitarle la navegación por esta sección, a su izquierda tiene un nuevo menú con el desplegable de los apartados ya mencionados, a fin de que pueda segmentar y aproximarse más en la búsqueda del documento que precise.Estudia, en un supuesto de accidente de trabajo, los requisitos para que se pueda considerar que existe un nexo causal entre el accidente y un incumplimiento de la empresa, teniendo en cuenta hasta donde deber alcanzar la obligación de la empresa de proteger la salud y seguridad del trabajador.
Responsabilidad solidada por falta de coordinación
Estudia en supuesto de sanción por accidente de trabajo, una vez que se produce la revocación de la nulidad de la sanción, como se debe distribuir la responsabilidad por falta de coordinación entre la empresa empleadora y la promotora.
Imposición de recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad
Estudia el supuesto de una empresa en la que un trabajador sufrió un grave accidente de trabajo, debiendo determinar cual era el estado de las medidas de seguridad, y si el accidente de debió a la deficiencia de estas, a una imprudencia del trabajador o a un hecho fortuito, para determinar si procede o no la imposición de recargo de prestaciones de la Seguridad Social.
La culpa como empresa infractora a la hora de ser objeto de una sanción
Estudia, en un supuesto de imposición de una sanción muy grave, por un accidente de trabajo, cuando se puede considerar que existe culpa por parte de la empresa contratista y cuando ésta debe recaer en la empresa principal de la contrata.
Responsabilidad en pago de indemnización por responsabilidad civil por póliza con errores
Estudia, en un supuesto de accidente de trabajo, las posibles responsabilidades entre la empresa y la compañía aseguradora para el pago de una indemnización por responsabilidad civil, cuando la empresa, por sus especiales condiciones de trabajo, venia obligada a tener contrata una póliza de seguro adicional, pero ésta contenida errores respecto a las condiciones y coberturas contratadas con respecto a lo indicado en el convenio.
Imposición de sanción por accidente sin respetar las medidas de seguridad previstas por la empresa
Estudia el supuesto de una empresa a la que se le impone una sanción por falta grave, por el accidente de trabajo de uno de sus empleados, que no respeto las medidas de seguridad previstas por la empresa, aunque sin que se pudiera considerar que incurrió en una imprudencia temeraria.
Falta de formación del trabajador y recargo de prestaciones
Estudia, en un supuesto de accidente de trabajo, si la falta de formación en prevención frente a un riesgo específico, se puede considerar como falta de medidas de seguridad a la hora de imponer a la empresa un recargo de prestaciones.
Consideración de medidas de prevención legalmente exigidas
Estudia cuando se pueden considerar cumplidas las medidas legales exigidas, a efectos de prevención de riesgos laborales, para evitar la imposición de un recargo de prestaciones en un supuesto de accidente de trabajo o enfermedad profesional.
Indemnización por daños y perjuicios por incumplimientos en materia de seguridad
Estudia, en un supuesto en que ha habido incumplimientos en materia de seguridad e higiene en el trabajo, cuándo se puede considerar que una enfermedad está causa por el trabajo, a la hora de las responsabilidades correspondientes, y también como hay que baremar las dolencias ocasionadas a la hora de su indemnización.
Determinación de falta de medidas de seguridad o imprudencia del trabajador
Estudia la responsabilidad de la empresa, frente a un posible recargo de prestaciones, cuando al producirse un accidente de trabajo hay que dirimir entre si se debe a una imprudencia temeraria del trabajador o por el contrario la causa está en una falta de medidas de seguridad habitual por parte la empresa.
Proporcionalidad económica en la imposición de tres sanciones en una sola acta
Estudia en supuesto de incumplimientos laborales por parte de una empresa, si es posible la imposición una sola acta de la Inspección de Trabajo de tres sanciones individualizadas por tres faltas relativas a carencias en prevención de riesgos laborales, para determinar si las mismas se han impuesto con la proporcionalidad adecuada o habría sido más correcto imponer una sola sanción agrupando las tres faltas, debido al importe que alcanza su suma.
