En esta sección dispone de una cuidada selección de sentencias, elegidas por la importancia o peculiaridad de los asuntos tratados en ellas, y divididas según materia por los siguientes apartados: Trabajo, Seguridad Social, Desempleo, Prevención de Riesgos, Relaciones Colectivas, Funcionarios, Extranjería y Procedimiento Laboral. Para facilitarle la navegación por esta sección, a su izquierda tiene un nuevo menú con el desplegable de los apartados ya mencionados, a fin de que pueda segmentar y aproximarse más en la búsqueda del documento que precise.Estudia las infracciones cometidas por la empresa entorno a la elaboración de los planes de seguridad y salud, relativos a las irregularidades de financiación cuando estas afectan a la puesto en funcionamiento de medidas alternativas de seguridad señaladas en los mismos.
Falta de conservación de instalaciones de trabajo
Estudia las consecuencias de mantener unas instalaciones de trabajo sin el mantenimiento de conservación recomendado, dado el riesgo que ello supone para la seguridad, higiene y salud labores.
Responsabilidades por incumplimiento en materia de prevención de salud
Estudia los incumplimientos en materia de prevención de la salud, seguridad e higiene de los trabajadores, en relación con los mecanismos de preciso para su constatación, y las responsabilidades que pueden recaer sobra la empresa por ellos.
Mobbing como infracción de la seguridad e higiene laboral
Estudia la posibilidad de consideración del acoso laboral como una infracción en materia de prevención de riesgos laborales, por vulneración de la seguridad, higiene y salud laborales, y con ellos la procedencia o no de una indemnización por daños y perjuicios consecuencia de ese mobbing.
Veracidad y certeza de las actas de inspección
Estudia el principio veracidad y certeza de las actas de la Inspección de Trabajo cuando lo que ellas se ha constatado, tiempo más tarde, cuando es precisa su verificación, ya no existe.
Responsabilidad en accidente para perjudicar a la empresa
Estudia el supuesto de un accidente de trabajo, para determinar la responsabilidad del mismo, cuando el trabajador considera que no ha recibido toda formación necesaria para realizar la funciones del puesto a desempeñar, y la empresa mantiene que el accidente no se debió a la falta de formación, que no era tal, sino a la voluntad del trabajador de perjudicar a la empresa.
Sanción por no salvaguardar la dignidad del trabajador en el traslado de centro de trabajo
Estudia cuando el posible sancionar, por parte de la Inspección de Trabajo, a una empresa por la realización de traslados de sus trabajadores a distinto centro de trabajo del que tenían asignado, entrando a determinar la necesidad de estos traslados y si se han producido con el debido respeto la dignidad y formación del trabajador.
Responsabilidades en accidente por imprudencia negligente del trabajador
Estudia las responsabilidades en caso de accidente de trabajo, en el supuesto de un siniestro consecuencia de una imprudencia negligente del trabajador afectado, teniendo en cuenta que la empresa no habría previsto los medios humanos, materiales y medidas de emergencia exigidas por la normativa aplicable en el sector.
Responsabilidad empresarial por accidentes por distracción o imprudencia del trabajador
Estudia que se ha de entender por medidas de protección colecita e individual, para evitar accidentes provocados por las distracciones o imprudencias del trabajados, estas ultimas no temerarias, a la ahora de determinar las responsabilidades empresariales por este tipo de accidentes.
Responsabilidades por accidente por error de los trabajadores
Estudia el supuesto en que se produce un accidente de trabajo, con resultado de muerte, por un error de los trabajadores a la hora de desmontar la maquinaria con la que habían estado trabajando, para determinar si la responsabilidad de este accidente puede imputarse a los trabajadores únicamente, o si por el contrario, esta es de la empresa por no falta de forma y dotación de medios de seguridad a sus trabajadores.
Delito contra la seguridad y recargo de prestaciones
Estudia el supuesto en que el jefe inmediato de un trabador es declarado culpable por un delito contra la seguridad de los trabajadores que ha causado la muerte de uno de sus subordinados, y la influenciad de este proceso penal, sobre la imposición de recargos de prestaciones a la empresa.