Cotizaciones realizadas en Francia para acceso al subsidio por desempleo

Estudia el supuesto de un trabajador que solicita la prestación asistencial de subsidio por desempleo para mayores de cincuenta y dos años de edad, y que a falta del periodo cotizado exigido para tener acceso a ella, complementa con las cotizaciones a este efecto realizadas durante sus periodos de actividad en Francia, para determinar la validez de éstas a efectos de completar el periodo mínimo cotizado.

Indemnización por responsabilidad civil en accidente de trabajo

Estudia el supuesto de reclamación de indemnización por daños y perjuicios, por parte de un trabajador, como responsabilidad civil por un accidente de trabajo, independiente de las prestaciones a que tiene derecho para la cobertura de ese riego por parte de la Seguridad Social y la mutua correspondiente

Interpretación de la definición de plus de penosidad pactada en convenio

Estudia las diferencias que hay que tener en cuenta entre el denominado plus de penosidad por ruido y otro identificado como plus de penosidad por insalubridad, acordados en el convenio colectivo de aplicación, para determinar cuándo procede el cobro de uno y cuando de otro, en función de las condiciones en que se encuentre desarrollando su actividad el trabajador.

Impugnación de subida salarial acordad en norma presupuestaria

Estudia el procedimiento para impugnar una subida salarial, cuando esta va condicionada a una norma presupuestaria, para determinar se procede la impugnación contra el organismo que hace las veces de empresa o por el contrario contra la norma que formaliza la subida, y asimismo si esta impugnación debe ser contra la subida presupuestaria en su conjunto o sólo hacia el concepto con el que se está conforme.

Sanción por falta de actualización de la evaluación de riesgos

Estudia la obligación de la empresa en cuanto a evaluaciones de riegos de los puestos de trabajo, y de la actualización de las evaluaciones cuando las condiciones de los puestos cambian, para determinar la gravedad de la infracción por su incumplimiento y la sanción correspondiente.

Requisitos para que exista relación laboral

Estudia los requisitos necesarios para que se pueda considerar que existe una relación laboral, entre un “supuesto” trabajador y una empresa a la que se le reclama esta condición.

Valoración de la prueba para probar el cobro de cantidades fuera de nómina

Estudia en un supuesto en que a un trabajador que cobraba su salario con una cantidad reflejada en la nómina y otra que no constaba en ella, como ha de ser presentada la prueba para que se pueda considerar que le percibieron las cantidades que no constan en nómina, a la hora de una reclamación de salarios.

Prestación contributiva sin ser demandante de empleo

Estudia el supuesto de las condiciones a reunir por un trabajador, así como el procedimiento de solicitud, para que pueda percibir prestación contributiva por desempleo cuando nunca se estuvo inscrito como demandante de empleo.

Extinción por incumplimiento grave de las obligaciones de la empresa

Estudia los requisitos para poder considerar que ha existido un incumplimiento grave de la empresa, y procedimiento para que a instancia del trabajador se pueda extinguir la relación laboral.

Presunción de inocencia ante las actas de la Inspección

Estudia el principio de presunción de inocencia para determinar cuándo se puede mantener este, ante unas infracciones en materia de seguridad e higiene cometidas por la empresa, y cuando se puede dar por finalizada esta presunción dando validez inculpatoria a las actas de la Inspección.

Reintegro de gastos médicos por negligencia

Estudia la posibilidad de reintegro de gastos médicos por asistencia a servicio de sanidad privada, como consecuencia de una negligencia en los servicios de la sanidad pública.