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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 30 Noviembre 2021

Estudia cuando, en un proceso de conflicto colectivo, es posible introducir una modificación sustancial de la demanda, y cuando esa variación sustancial no es admisible.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 30 Noviembre 2021

Estudia la posibilidad de la aplicar la absorción sobre algunos complementos salarias, que ha sido pacta en el convenio colectivo, y la posible influencia en este proceso de las mejoras voluntarias existentes.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 09 Noviembre 2021

Estudia la posibilidad de que tras una sucesión de empresa, la nueva dirección de la empresa pueda cambiar el horario de los trabajadores, por considerar que el nuevo propuesto es más razonable para su buen funcionamiento, y con ello también eliminar la reducción de jornada por guarda legal de una trabajadora de forma unilateral.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 09 Noviembre 2021

Estudia, en un supuesto de elecciones sindicales, el alcance de la protección frente al despido para los empleados que se presentan como candidatos, en las mismas, a representantes legales de los trabajadores.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 09 Noviembre 2021

Estudia en un supuesto de conciliación previa en el SMAC con avenencia, los efectos sobre el acuerdo alcanzado entre el abogado representante de los trabajadores y el abogado de la empresa demanda, cuando al primero los trabajadores demandantes no le habían otorgado poder de representación, y estos ante el Letrado de la Administración de Justicia impugnan ese acuerdo de conciliación.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 14 Octubre 2021

Estudia como debe ser la compensación de las vacaciones no disfrutadas, cuando el contrato de trabajo se extingue estando el trabajador en baja por incapacidad temporal.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 13 Octubre 2021

Estudia la posibilidad de que exista responsabilidad solidaria del administrador de una sociedad, cuando ésta entra en un supuesto legal de disolución obligatoria, y quedan cotizaciones sociales pendientes de pago.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 13 Octubre 2021

Estudia en un supuesto de despido objetivo, la posibilidad de que el trabajador tenga que devolver a la empresa el coste de un curso de especialización por su no continuidad en la misma por ese despido.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 06 Octubre 2021

A la hora de presentar un recurso de suplicación, además de las posibles causas de contradicción, hay que tener también en cuenta la cuantía económica en litigio, tal como se indica en el artículo 191.2.g y 191.3.g de la Ley 36/2011, reguladora de la jurisdicción social. Donde se establecen dos límites, uno genérico de 3.000 euros, y otro superior que exige que el importe exceda de los 18.000 euros. Debiendo calcularse esas cantidades de acuerdo con las reglas previstas en el artículo 192.4 de la misma norma.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 01 Octubre 2021

El recurso de suplicación, artículo 190 y siguientes de la Ley 36/2011, reguladora de la jurisdicción social, es el medio de defensa que a la parte que no se le estiman sus pretensiones en la sentencia de instancia, ésta le da para que pueda impugnar esa resolución que considera perjudicial para sus intereses.

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