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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 15 Septiembre 2021

Estudia el procedimiento y requisitos para poder reclamar por parte del trabajador su promoción profesional, teniéndose en cuenta que la Inspección de trabajo ha levantado acta en relación a la  calificación profesional deficiente de los trabajadores de la empresa.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 15 Septiembre 2021

Estudia las condiciones necesarias para que un trabajador puede percibir los complementos por penosidad, como el plus de peligrosidad, en relación con las condiciones tóxicas del puesto de trabajo.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 15 Septiembre 2021

Estudia la impugnación de la veracidad de las actas de la Inspección de trabajo, en un supuesto de percepción indebida de la prestación por desempleo, obtenida mediante supuesto acuerdo con la empresa para la contratación fraudulenta del trabajador contratado con esa finalidad.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 31 Agosto 2021

Estudia, en con caso extinción del contrato de trabajo, como deber ser el funcionamiento de las mejoras voluntarias de prestaciones pactadas en el convenio colectivo, y en especial en el supuesto de los complementos al subsidio de incapacidad temporal.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 31 Agosto 2021

Estudia la presunción de ajenidad de la relación laboral, así como la posibilidad de sanción por parte de la Inspección, al tener de alta en Régimen General a un trabajador, cuando, por el tipo de actividad que desarrolla, éste debería haber estado en el RETA.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 31 Agosto 2021

Estudia la posibilidad de poder percibir una indemnización por daños y perjuicios, cuando, por parte de la empresa, no se cumple con el tiempo mínimo de descanso, entre jornadas ni tampoco el descanso semanal.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 24 Agosto 2021

El motivo de recurso debe mantener su unidad, aunque existan circunstancias particulares

Se produce la descomposición artificialmente de la controversia cuando el recurrente plantea un segundo motivo de contradicción, ya que al tener que resolver la sentencia recurrida sobre un único punto, la adición de este segundo motivo tiene como única finalidad que la sentencia se base en una valoración redundante de “lo mismo”, como se detalla, entre otras, en la sentencia del Tribunal Supremo de 19 de abril de 2016 – recurso 1038/2014.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 21 Junio 2021

Estudia como deben ser los efectos sobre los contratos de trabajo de los empleados de la empresa saliente en una subrogación de empresarial, dentro de una unión temporal de empresas; en especial, sobre los contratos por obra y servicio.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 21 Junio 2021

Estudia, en un supuesto de despido, como debe ser tratado el derecho a la intimidad del trabajador  en relación al ordenador de su puesto de trabajo, cuando la actividad realizada con éste ha sido la cauda que ha motivado su despido.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 21 Junio 2021

Estudia el procedimiento de impugnación de las sanciones impuestas por la Inspección de trabajo y seguridad social, en relación con sus peculiaridades de recurso.

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