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Agresión en la vuelta del trabajo como accidente in itinere

Estudia si las lesiones producidas por una agresión durante la vuelta a casa de un trabajador desde su centro de trabajo, se pueden considerar como accidente in itinere, y, en consecuencia, accidente de trabajo, o si por el contrario tienen la consideración de accidente no laboral.

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Responsabilidad extracontractual por falta de medidas de seguridad

Estudia, en un supuesto de accidente de trabajo por falta de medidas de seguridad, la responsabilidad por la culpa extracontractual y la responsabilidad, a efectos de indemnización por daños y perjuicios, por los daños sufridos por el trabajador.

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Contenido de la carta de despido para que las faltas justifiquen el cese disciplinario

Estudia un supuesto de un trabajador amonestado en varias ocasiones por su empresa, y que finalmente es objeto de despido disciplinario, para determinar como debe justificar la empresa los hechos imputados al trabajador, para que se pueda considerar que tienen la gravedad suficiente como para poder ser sancionado con el despido, de forma que se envite la declaración de despido improcedente.

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Selección de los trabajadores que van a ser despedidos de forma colectiva

Estudia, en un supuesto de despido colectivo, como debe ser la selección de los trabajadores que van a ver extinguida su relación laboral,  y como les afecta que la empresa disponga de puestos de trabajo similares en otros centros que no van a cerrar como ocurre con el dentro del procedencia de los trabajadores objeto del despido.

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Pensión de viudedad conviviendo como pareja de hecho tras separación judicial

Estudia un supuesto de pensión de viudedad en que tras la separación judicial de los cónyuges, mediando pensión compensatoria, pero sin proceder al divorcio, tras un tiempo volvieron a tener convivencia como pareja de hecho, reclamando la prestación correspondiente por esta última circunstancia.

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Compensación por el tiempo dedicado a cursos de formación

Estudia, en un supuesto de asistencia a cursos de formación, la posibilidad de que el trabajador deba ser compensando, con descanso o como horas extras, por el tiempo en que la formación obligatoria excedió su jornada efectiva de trabajo.

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Pactos colectivos para el acceso a la jubilación parcial

Estudia la posibilidad de que se puedan pactar requisitos y condiciones particulares en el convenio colectivo, y sus efectos, a la ahora de formalizar contratos de relevo y acceso a la jubilación parcial de los trabajadores afectados.

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Recargo de prestaciones por infracción grave de seguridad

Estudia la posibilidad aplicación de un recargo de prestación de la Seguridad Social por falta de medidas de seguridad, cuando por parte de la Inspección de Trabajo se determina que por parte de la empresa se incurrió en una infracción grave por esas carencias.

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Incumplimiento de pacto de no competencia post contractual

Estudia, en un supuesto pacto de no competencia, cuando se puede considerar que el trabajador está incumpliendo el pacto e incurriendo en competencia desleal, y la posibilidad de indemnización por parte del trabajador a su antigua empresa, al haber incumplido el pacto de no concurrencia post contractual  formalizado con la misma.


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El tiempo de forma formación y la retribución variable

Estudia, en un supuesto de retribución variables, como se debe de considerar el tiempo de formación de los trabajadores, a la hora de alcanzar los objetivos mínimos para poder percibir el complemento correspondiente a ese rendimiento.


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Valoración de la capacidad laboral por agravamiento de lesiones en incapacidad permanente

Estudia, en un supuesto de incapacidad permanente, como se debe realizar la valoración de la capacidad laboral del trabajador, para que se pueda considerar que existe un agravamiento de su situación que conlleve el cambio de incapacidad permanente absoluta a gran invalidez.