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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 10 Noviembre 2022

Estudia la posibilidad de percibir una indemnización por daños y perjuicios, cuando la empresa impone a los trabajadores el cambio de los turnos de trabajo, y también no facilita los cambios de turno voluntarios.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 02 Noviembre 2022

Los descuentos que puedan corresponder a los salarios en ejecución, la empresa no puede aplicarlos de forma unilateral

Hay ocasiones en las que previa a la ejecución dictada por un Juzgado de lo Social, como consecuencia de una reclamación de salarios, hay otras ejecuciones anteriores de las que es objeto el mismo trabajador, ejecutante en el proceso por reclamación de cantidad. Encontrándose la empresa ejecutada en una situación conflictiva, al existir una dualidad jurisdiccional, que en ambos casos debe ser cumplida, tal como se exige en el artículo 118 de la Constitución.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 04 Octubre 2022

Estudia como deber ser el descanso de los trabajadores y su forma de compensación cuando se aplica jornada irregular, y cuando el trabajo se desarrolla en turnos continuos.

 

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 04 Octubre 2022

Estudia un supuesto de pérdida de pensión de jubilación anticipada, por haber trabajado, en connivencia con la empresa que conocía su situación, para percibir el salario, sin haber sido dado de alta, y la pensión.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 04 Octubre 2022

Estudia un supuesto de despido por ofensas verbales, para determinar si la respuesta disciplinaria ha sido correcta, o si por el contrario procede la consideración de despido improcedente.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 14 Septiembre 2022

Estudia como se debe computar la jornada de trabajo de los trabajadores nocturnos, para determinar cuando se puede considerar que se trata de horas extras y cuando de un exceso sobre su jornada máxima.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 14 Septiembre 2022

Estudia, en un supuesto de excedencia, cuando el trabajador solicita la reincorporación a supuesto de trabajo, tras la finalización de aquella, y la empresa le comunica que no existen vacantes, y el trabajador sí tiene conocimiento de que existen plazas en las que puede volver a su puesto, la posibilidad de que éste perciba una indemnización por daños y perjuicios.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 14 Septiembre 2022

Estudia, en un supuesto en que un trabajador de declarado en situación de incapacidad permanente total como consecuencia de un accidente de trabajo, la posibilidad de percibir una indemnización adicional por daños y perjuicios.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 03 Agosto 2022

Estudia las consecuencia del pago prorrateado de las pagas extraordinarias cuando esta posibilidad se encuentra prohibida de forma expresa en el convenio colectivo, pero en éste no se han indicado los efectos de incumplir esta prohibición.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 03 Agosto 2022

Estudia una situación de acoso laboral, consistente en un trato degradante que atenta contra la dignidad del trabajador, y contra su integridad moral, para determinar hasta cuales deben ser las consecuencias de esta situación.

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