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Jurisprudencia

En esta sección dispone de una cuidada selección de sentencias, elegidas por la importancia o peculiaridad de los asuntos tratados en ellas, y divididas según materia por los siguientes apartados: Trabajo, Seguridad Social, Desempleo, Prevención de Riesgos, Relaciones Colectivas, Funcionarios, Extranjería y Procedimiento Laboral. Para facilitarle la navegación por esta sección, a su izquierda tiene un nuevo menú con el desplegable de los apartados ya mencionados, a fin de que pueda segmentar y aproximarse más en la búsqueda del documento que precise.

Trabajos de superior categoría para los que no es precisa una nueva titulación

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Estudia un supuesto de clasificación profesional, para determinar si a un trabajador que realiza funciones de superior categoría y superior salario, se le puede abonar las deferencias salariales y reconocer la categoría superior, si para poder desarrollarlas la titulación no es un impedimento.
 

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo en una sucesión de empresa

el .

Estudia, en un supuesto de sucesión de empresa, cuando se puede considerar que las condiciones sobre jornada y retribución de la nueva empresa se puede considerar como una modificación sustancial de las condiciones de trabajo o por el contrario no se estaría produciendo este supuesto.
 

Negativa de la empresa a la reincorporación tras excedencia por cuido de hijo

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Estudia, en un supuesto de solicitud de reincorporación tras excedencia por cuidado de hijo, si ante la negativa la empresa el trabajador debe proceder reclamando por despido improcedente, o bie para el reconocimiento de su derecho de reingreso.  
 

Validez de las actas de la Inspección de Trabajo para valorar la vulneración de la intimidad y dignidad del trabajador

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Estudia la validez de las actas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, en un supuesto de vulneración del derecho de ocupación efectiva de un trabajador por parte de su empresa.

Devolución dineraria de deudas contraídos por el trabajador con la empresa

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Estudia, en un supuesto en que un trabajador ha recibió un préstamo de su empresa, llegada la extinción del contrato de trabajo como debe producirse la liquidación de la deuda pendiente con la empresa, para ver si es posible su compensación con las cantidades que la empresa debe al trabajador en concepto de saldo y finiquito.

Valoración de la proporcionalidad en un despido disciplinario

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Estudia, en un supuesto de despido disciplinario por transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza, como se debe valorar la proporcionalidad entre la infracción cometida por el trabajador y la sanción impuesta.

Determinación de la existencia de vínculo laboral

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Estudia, en un supuesto de agente comercial, la existencia de una relación laboral entre trabajador y empresa, con atención a los principios básicos de ajenidad, dependencia y retribución, o si por el contrario por tal valoración se debe considerar como una relación mercantil.

Homogeneidad entre conceptos salariales

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Estudia cómo se debe de entender la homogeneidad entre conceptos salariales para que se pueda considerar válida la absorción y compensación entre los mismos.

Valoración de las horas extraordinarias

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Estudia en que supuestos se pueden incluir, y cómo, pluses en el cálculo de las horas extraordinarias realizadas por un trabajador.

La retribución de los trabajos de distinta categoría

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Estudia como deber la retribución de un trabajador cuando realiza funciones de una categoría distinta a la que tiene reconocida en su contrato de trabajo.

Incorporación a plantilla de los trabajadores cedidos de forma ilegal

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Estudia un supuesto de cesión ilegal de trabajadores, para determinas si es posible que los trabajadores cedidos se incorporen con contrato indefinido a la plantilla de empresa a la que han sido cedidos de forma irregular.

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