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Por falta de coordinación entre las empresas como del accidente

Estudia, en un supuesto de recargo de prestaciones, si existió una falta de coordinación entre las empresas, contratista y principal, que fuera la causa directa del accidente, que ocurrió en el desarrollo de los trabajos propios de la contratista, sin intervención de trabajadores de la principal.

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Reclamación de diferencias salariales por doble escala salarial

Estudia, en una reclamación de diferencias salariales, si la doble escala salarial indicada en el  convenio, basada en la fecha de ingreso en la empresa, se puede considerar discriminatoria o se puede considerar justificada de forma objetiva.

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Criterios de selección para incluir trabajadores en un ERTE

Estudia en el supuesto de un ERTE, los criterios para la suspensión del contrato de trabajo de unos trabajadores y de otros no, para determinar si esa selección de trabajadores se ha hecho en base a criterios objetivos sobre las necesidades de la empresa y las capacidades de los empleados, o si por el contrario se ha tratado de una decisión arbitraria de la empresa sin base objetiva alguna.

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Requisitos para ascenso de categoría y procedimiento de convenio

Un trabajador considera que, de acuerdo con su formación, debería haber ascendido de categoría y tener el salario superior acorde a ella, por lo que se estudia si la empresa no ha cumplido con el procedimiento de ascensos previsto en convenio colectivo.

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Discriminación el en pago del complemento de maternidad en prejubilación

Estudia el supuesto de un trabajador prejubilado que reclama a su empresa el pago del complemento por maternidad reconocido a sus empleadas, para determinar si el hecho de no hacer este pago a los empleados hombres supone una discriminación con respecto a las empleadas mujeres que sí lo perciben.

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Indefensión por falta de notificación de asistencia letrada en el proceso laboral

Las partes, demandante y demandado, en el proceso laboral, a la hora de ir a juicio, pueden hacerlo por si mismas o con la ayuda profesional. Cuando se recurre a esta última hay que hacerlo constar en la demanda o comunicarlo al juzgado cuando se recibe la notificación para juicio, según la parte de que se trate. Pero también es posible que por imprevisión o por funcionamiento anómalo, alguna de las partes no tenga conocimiento de esta asistencia, lo cual tiene consecuencias para el proceso.

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Cesión ilegal por prestación de servicios entre empresas

Estudia cuando en base a convenios de colaboración entre empresas, que impliquen contratos de prestación de servicios entre ellas, se puede estar incurriendo en cesión ilegal de trabajadores.

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El derecho a la tutela judicial efectiva sin presentar acta de conciliación

Estudia cómo afecta al derecho a la tutela judicial efectiva, en un proceso de despido, la falta de presentación de la acreditación del intento de conciliación en el plazo previsto para ello en el trámite de subsanación.

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La retribución del tiempo de descanso trabajado

Estudia como debe considerarse el tiempo de descanso no disfrutado, si como tiempo de trabajo efectivo ordinario o bien como horas extraordinarias, y en consecuencia de esa consideración como debe ser su retribución.

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Responsabilidad en prestaciones por infracotización

Estudia, en un supuesto de accidente de trabajo, la responsabilidad de la empresa sobre las prestaciones que puedan corresponder al trabajador, cuando la cotización por éste se ha estado realizando por unos importes inferiores a los que legalmente corresponderían.

 

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Horas extraordinarias en sábados, domingos y festivos.

Estudia como debe computarse la jornada efectiva de trabajo, a la hora de poder considerar la existencia de horas extraordinarias y el pago de la mismas.