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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 25 Julio 2024

Estudia, en un supuesto de accidente de trabajo con lesiones, como valorar la procedencia de una incapacidad permanente parcial o bien en su defecto de una lesión permanente no invalidante, en función de la disminución de la capacidad laboral del accidentado.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 13 Julio 2024

Estudia, en un supuesto de incapacidad permanente absoluta por enfermedad profesional debida a falta de medidas de seguridad, el procedimiento adecuado para la reclamación de una indemnización por responsabilidad patrimonial a una administración pública.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 10 Julio 2024

Estudia el supuesto de un pastor por cuenta ajena, que tras un periodo de incapacidad temporal es despedido y solicita a su empresa que se le haga efectivo el pago vacaciones no disfrutadas y de las gratificaciones extraordinarias que considera no incluidas en su salario mensual.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 10 Julio 2024

Estudia cuál es el procedimiento más adecuado para determinar qué empresas se ven incluidas en el ámbito de actuación de un determinado convenio colectivo, y cómo se debería actuar para su inclusión efectiva en el mismo.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 19 Junio 2024

Estudia, en el supuesto de una pareja separada con hijos y con sentencia que condena al pago de pensión de alimentos, como debe considerarse este pago a la hora del cálculo de rentas de la unidad familiar  cuando el otro cónyuge separado solicita el subsidio por desempleo.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 19 Junio 2024

Estudia la posibilidad de que la empresa pueda fijar un día suelto de vacaciones, y como debe ser el proceso de negociación con los representantes de los trabajadores para la elección de día concreto para su disfrute.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 19 Junio 2024

Estudia la posibilidad de que un trabajador pueda ser despido de forma disciplinara por haber sido sancionado por una falta administrativa ajena a su actividad laboral, pero cuando los hechos que la motivan tienen lugar durante su jornada de trabajo.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 22 Mayo 2024

Estudia, en un supuesto de contratación a tiempo parcial, cuando se puede considerar que los complementos salariales son divisibles, y en consecuencia su pago puede ser de forma proporcional a la duración de la jornada de trabajo, y cuando esto no es posible y deben pagarse completos indistintamente de la jornada realizada.

 

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 22 Mayo 2024

Estudia, en supuesto de accidente de trabajo, la posibilidad de que la sentencia de instancia pueda ser declarada nula, el caso de que en ésta no se hayan tenido en cuenta los intereses a pagar junto con la indemnización pactada en el contrato de seguro colectivo de accidentes indicado en el convenio.

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Escrito por: Ayuda Laboral

Creado: 22 Mayo 2024

Estudia, en un supuesto de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, la posibilidad de que el trabajador perciba una indemnización por daños y perjuicios cuando aquella se declara injustificada, como consecuencia de que esa modificación le privó de los complementos de nocturnidad y kilometraje, sin que se pueda considerar que existe un enriquecimiento injusto por parte de trabajador.

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