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Incidencias en las comunicaciones por vía electrónica a las partes

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 23 Enero 2024
Estudia la posibilidad de decretar la nulidad de actuaciones por defecto procesal, cuando en ha habido incidencias a las comunicación por vía electrónica a las partes, y una de ellas no ha asistido al juicio.

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Falta de requisito para el acceso a la pensión de viudedad siendo pareja de hecho

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 10 Enero 2024
Estudia la posibilidad de acceso a la pensión de viudedad cuando se trata de una pareja de hecho, y no se acredita el tiempo de convivencia de la pareja, ni tampoco el nivel del ingresos del solicitante de la prestación durante el año natural anterior al fallecimiento de la pareja de hecho.

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Indemnización por daños y perjuicios por acoso laboral

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 10 Enero 2024
Estudia la posibilidad de pago de una indemnización por daños y perjuicios, al no activarse el protocolo de acoso ante conductas vejatorias de una compañera

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Recargo de prestaciones por formación insuficiente de los trabajadores que es causa accidente

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 10 Enero 2024
Estudia un supuesto de recargo de prestaciones por accidente laboral, para determinar si la responsabilidad del accidente corresponde a la empresa por falta de formación de los empleados y de medidas de prevención, o a los trabajadores afectados por un uno inadecuado de las herramientas de trabajo.

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Validez de las pruebas obtenidas a través de cámaras de seguridad instaladas en un autobús y su repercusión en un despido disciplinario

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 27 Diciembre 2023

Validez de las pruebas obtenidas a través de cámaras de seguridad instaladas en un autobús y su repercusión en un despido disciplinarioUn trabajador, empleado como conductor de autobús, fue despedido por múltiples incumplimientos contractuales, como permitir el acceso sin billete, fumar en el autobús, orinar desde el vehículo y comportamientos inapropiados hacia una pasajera cuando el autobús estaba detenido. Estos incidentes fueron capturados por las cámaras de videovigilancia dentro del autobús, cuya existencia era conocida por el conductor. Aunque este argumenta una presunta violación del derecho a la intimidad, al no haberse informado con precisión sobre la finalidad de las grabaciones y su posible uso en su contra, por lo que considera que el despido es nulo.

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Existencia del centro de trabajo a efectos de huelga

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 13 Diciembre 2023
Estudia los requisitos para que se pueda considerar que existe en centro de trabajo y en consecuencia que los trabajadores del mismo puedan realizar una huelga, sin que por causa de la existencia o no del centro de trabajo se la pueda considerar ilegal.

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Consumo de la prestación por ERTE COVID19

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 13 Diciembre 2023
Estudia el alcance de la excepción de no considerar consumido el tiempo de prestación por desempleo como consecuencia los ERTE provocados  por el COVID19 en 2020.

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Indefención por inadmisión de prueba pericial

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 13 Diciembre 2023
Estudia si la no admisión por el juez de instancia de la prueba de pericial propuesta y reconocida por justicia gratuita, se puede considera que ha producido una situación de indefensión.

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Incidente de no readmisión por falta de los salarios de trámite en empresa en concurso

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 07 Diciembre 2023
El procedimiento del incidente de no readmisión viene detallado en el artículo 280 y siguientes de la Ley 36/2011, reguladora de la jurisdicción social. consistiendo en la no readmisión del trabajador despedido cuando esta actuación ha sido declarada nula, o improcedente, y tras solicitar la ejecución de la sentencia, o bien cuando tras esta ejecución el trabajado no es colocado en el mismo puesto de trabajo, y con las mismas condiciones que tenía antes del despido.

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Administrador bonificaciones en la cuota RETA

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 15 Noviembre 2023
Estudia, en un supuesto de socio administrador de una sociedad mercantil, la posibilidad de que éste pueda aplicarse las bonificaciones vigentes para las cotizaciones como trabajador autónomo.

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Socio minorista trabajador por cuenta ajena

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 15 Noviembre 2023
Estudia los requisitos necesarios para que se pueda considerar que un socio minoritario de una sociedad mercantil pueda tener la condición de trabajador por cuenta ajena de la empresa, de manera que su cese unilateral por esta se pueda considerar como despido.

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  • Indefensión por falta de notificación de asistencia letrada en el proceso laboral
  • La prueba de detective privado en el procedimiento laboral
  • Incidente de no readmisión por falta de los salarios de trámite en empresa en concurso
  • Revisión de sentencia firme fundada en el falso testimonio de un testigo condenado por ello en sentencia penal
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  • La clave de una fundamentación sólida en el recurso de casación para la unificación de doctrina

Fuentes

BOE

Seguridad Social

Servicio Publico de Empleo Estatal

Gabinete de Comunicación del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

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