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Jurisprudencia

En esta sección dispone de una cuidada selección de sentencias, elegidas por la importancia o peculiaridad de los asuntos tratados en ellas, y divididas según materia por los siguientes apartados: Trabajo, Seguridad Social, Desempleo, Prevención de Riesgos, Relaciones Colectivas, Funcionarios, Extranjería y Procedimiento Laboral. Para facilitarle la navegación por esta sección, a su izquierda tiene un nuevo menú con el desplegable de los apartados ya mencionados, a fin de que pueda segmentar y aproximarse más en la búsqueda del documento que precise.

Causas de contratación temporal y fraude de ley

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Estudia en un supuesto de contratación temporal por circunstancia de producción, las causas que dan lugar a la formalización contrato e indicadas en el mismo, para determinar si estas son adecuadas para celebrarlo o si por el contrario constituyen una causa de fraude de ley en la contratación.

Requisitos para asumir trabajadores en una sucesión de contratas

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Estudia un supuesto de una sucesión de contratas, para determinar bajo que condiciones la empresa entrante se vería obligada a asumir a los trabajadores de la contrata, así como las consecuencias de no hacerlo.

Conceptos de la estructura salarial con los que se calcula el valor de la hora extraordinaria

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Estudia, en un supuesto de cobro de horas extraordinarias, como debe calcularse el valor de la hora ordinaria, determinado que conceptos que se integran en la estructura salarial y cuales quedan excluidos de ella a estos efectos, para tomando como base el importe obtenido como hora ordinaria calcular el de la hora extraordinaria.

Efectos del alcoholismo en el puesto de trabajo

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Estudia, en su supuesto de despido disciplinario por alcoholismo, como deben ser los efectos de éste sobre la actividad laboral para justificar la procedencia del despido.

Compensación de gastos o salario encubierto

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Estudia, en un supuesto de reclamación de cantidad, si los importes que reclama el trabajador, y que en su momento se pactaron para compensar a éste por distintos gatos que le ocasionaba la actividad laboral, se puede suponer que tienen esta condición compensatoria o si por el contrario se deben considerar como salario.

Nulidad de pacto de no concurrencia

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Estudia, en su puesto de pacto de no concurrencia, que se sucede con las retribuciones especiales que ha percibo el trabajador por este concepto, cuando el pacto de declara nulo.

Atentado contra la integridad física e intimidad del trabajador

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Estudia, en un proceso de acoso laboral, el posible atentado contra la dignidad y la integridad física del trabajador, por el que, supuestamente, ha tenido que ser trasladado a otro centro de trabajo.

Valor de las horas extras realizadas en festivo o en horario nocturno

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Estudia cómo se debe realizar el cálculo del valor de las horas extraordinarias, cuando estas se han realizando en horario nocturno, o bien durante un día festivo, determinando los conceptos que se pueden tener en cuenta en este cálculo y cuáles no.

Discriminación por razón de sexo en medida adoptada por la empresa

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Estudia, en un supuesto de modificación unilateral de las condiciones de trabajo por parte de la empresa, cuando se puede considerar que la medida aplicada con ella, implica una discriminación por razón de sexo.

Contratación temporal en fraude de ley

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En estudia, en un supuesto de contratación temporal, cuando se puede considerar que ha existido fraude de ley en la misma, por haberse realizado varios contrato similares, y en consecuencia, el contrato ya no es temporal sino indefinido.

Sustitución de trabajador relevista en jubilación parcial

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Estudia, en un supuesto de jubilación parcial de un trabajador, en que situaciones, al ser cesado el trabajador relevista en la empresa, ésta está obligada de forma ineludible a una nueva contratación para relevar al cesado.

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