Jurisprudencia

jurisprudencia_ayuda_laboralEn esta sección dispone de una cuidada selección de sentencias, elegidas por la importancia o peculiaridad de los asuntos tratados en ellas, y divididas según materia por los siguientes apartados: Trabajo, Seguridad Social, Desempleo, Prevención de Riesgos, Relaciones Colectivas, Funcionarios, Extranjería y Procedimiento Laboral. Para facilitarle la navegación por esta sección, a su izquierda tiene un nuevo menú con el desplegable de los apartados ya mencionados, a fin de que pueda segmentar y aproximarse más en la búsqueda del documento que precise.

Imprudencia temeraria y recargo de prestaciones por accidente

Estudia un supuesto de accidente de trabajo, en el que el trabajador accidentado había recibido formación, en materia de prevención de riesgos laboral, suficiente para haber podido evita la conducta que llevó al accidente, para determinar, el que caso de que se tratara de un imprudencia temeraria del afectado, hasta donde alcanza la responsabilidad de la empresa para poder imponerle un recargo de prestaciones.

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Reducción de recargo de prestaciones

En un supuesto de recargo de prestación de la Seguridad Social, impuesto a la empresa como consecuencia de un accidente que se produce por falta de medidas de seguridad, estudia si este recargo puede verse reducido en el caso de que en el accidente, además de la falta de medidas seguridad, también interviniera la conducta negligente del trabajador que lo sufrió.

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Acceso a la jubilación parcial desde el Régimen de autónomos

Estudia el supuesto del acceso a la jubilación parcial de un trabajador que, antes de solicitar la pensión había estado de alta en el RETA al ser el titular de la empresa en la que posteriormente continuara con su actividad a tiempo parcial por cuenta ajena, pera determinar si se puede considerar que ha existido una conducta fraudulenta en el acceso a estar prestación.

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Cálculo de importe de mejora voluntaria de IT

Estudia en un caso de incapacidad temporal, cuando hay pactadas unas mejores voluntarias de prestaciones, y antes de la baja ha sido aprobado el traslado del trabajador a un nuevo puesto, que salario a de tenerse en cuenta para el cálculo de la parte correspondiente a la mejora voluntaria, si el salario el puesto que desempeñaba ante de la baja o el previsto para el nuevo puesto que ya tiene asignado y que ocupará inmediatamente cuando se reincorpore.

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Determinación de laboralidad para aplicación de mejoras voluntarias en caso de fallecimiento del trabajador

Estudia en el caso de un accidente en el trabajo, con resultado de muerte del trabajador, como se ha de probar su laboralidad, a la hora de que los herederos puedan ser beneficiarios de las mejoras voluntarias pactadas en el convenio colectivo de aplicación, para los supuesto de fallecimiento por accidente de trabajo.

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Indemnización para jubilado con 64 años por incumplimientos de la empresa

Estudia el supuesto de un trabajador jubilado de forma anticipada a los sesenta y cuatro años de edad, para determinar hasta qué punto la empresa debe pagar al trabajador una indemnización por daños y perjuicios, por no haber cumplido la empresa los requisitos legales para que el trabajador pudiera acogerse esta modalidad de jubilación.

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Hecho causante a efectos de mejora voluntaria de prestaciones

Estudia en un caso de mejora voluntaria de las prestaciones de la Seguridad Social, consistente en una póliza de seguro para el supuesto de que los trabajadores sean declarados en situación de incapacidad permanente, como se debe calcular, y con respecto a qué, la fecha del hecho causante a los efectos de percibir la mejora contratada.

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