Contratacion

¿Se puede pactar con los trabajadores una indemnización por despido mayor que la indicada en el ET?

el .

¿Un trabajador despedido y readmitido días o meses después pierde antigüedad?

el .

Conservar la antigüedad depende de cómo y porque:

  • Despido, el trabajador reclama judicialmente, despido improcedente, la empresa opta por la readmisión, en este caso la antigüedad no se ve alterada, como si ni hubiera habido despido.

  • Despido y nuevo contrato tres meses (por decir una cantidad) más tarde, la antigüedad se pierde y comienza desde la fecha del último contrato en vigor, o lo que es lo mismo, el recién firmado.

  • Despido y nuevo contrato en los veinte días siguientes, la antigüedad continua en vigor desde la fecha de inicio del primer contrato en que exista esa separación inferior a veinte días entre fin de uno e inicio de otro.

¿Se puede despedir si tras una IT se continúa simulando las dolencias de las que ya esta recuperado?

el .

Artículos relacionados

AVISO IMPORTANTE SOBRE USO DE COOKIES Utilizamos cookies para mejorar nuestro sitio web y su experiencia al usarlo, como es en el acceso de suscriptores, optimización de búsquedas y similares. Estas cookies no recogen ningún tipo información personal. Usted puede permitir su uso o puede cambiar la configuración sobre ellas de su navegador siempre que lo desee. Para saber más sobre nuestras cookies consulte nuestra Política de Cookies.

Al continuar utilizando este web, ACEPTO sus cookies