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Cuando se encuentre frente a un mar de dudas laborales, en esta sección se ponen a su disposición cientos de respuestas a dudas de lo más variado en la temática laboral, segmentadas en diversas áreas de estudio, para que pueda conseguir una solución rápida y eficaz, basada en un supuesto real.

¿Es posible despedir a una trabajadora 2 meses después de su reincorporación tras la baja por maternidad?

Escrito en 17 Junio 2014.

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¿Las horas de lactancia es posible acumularlas uniéndolas al periodo de vacaciones de la trabajadora?

Escrito en 08 Abril 2014.

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¿Cuándo se tiene un contrato a tiempo parcial, la reducción de jornada por lactancia debe ser proporcional a la duración de la jornada que se realiza?

Escrito en 26 Febrero 2014.

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¿Cómo funciona la excedencia por cuidado de hijo?

Escrito en 03 Julio 2013.

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¿Cuándo se acumula la lactancia y una vez finalizada se pasa excedencia por cuidado de hijos, se puede descontar a la trabajadora el importe de la lactancia de los días restantes hasta que el hijo cumpla 9 meses?

Escrito en 19 Junio 2013.

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¿Cuándo se solicita la acumulación del permiso por lactancia, cuantos días corresponden por su acumulación?

Escrito en 24 Abril 2013.

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¿Un contrato de interinidad por maternidad es posible que tenga una jornada distinta a la que tenía la trabajadora de baja?

Escrito en 07 Marzo 2013.

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¿Es posible que el padre disfrute del permiso de lactancia si la madre fallece en el parto?

Escrito en 18 Diciembre 2012.

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¿Es posible despedir a un/a trabajador/a que disfruta de una reducción de jornada por cuidado de hijo?

Escrito en 10 Enero 2012.

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¿Puede el padre percibir la prestación por maternidad si la madre no reúne los requisitos para ello?

Escrito en 20 Enero 2009.

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¿Cómo se solicita la prestación por maternidad?

Escrito en 15 Octubre 2008.

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