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¿Es posible reducir la jornada de un trabajador por la empresa de forma unilateral?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 24 Febrero 2021

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¿Si a un trabajador se le declara en situación de incapacidad permanente parcial, se le debería reducir el sueldo?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 24 Febrero 2021

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Prestación por cese de actividad para el administrador de una sociedad

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 22 Febrero 2021

Acreditación del cese por motivos económicos, técnicos, productivos u organizativos

Prestación por cese de actividad para el administrador de una sociedadCuando se trate del administrador de una sociedad mercantil, además de los requisitos que se fijan para todos los autónomos, hay requisitos dos adiciones, señalados en el art. 4.4 Real Decreto 1541/2011, que se establece un sistema específico de protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos.

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¿Cuál es la validez del burofax como prueba en caso de comunicación de despido, carta de sanción, etc?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 17 Febrero 2021

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¿A un empleado de hogar es posible convertirle el contrato por horas en uno interno en el domicilio del empleador?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 17 Febrero 2021

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¿Para realizar un nuevo despido por no cumplir los requisitos formales, es preciso que el trabajador no haya impugnado ese despido?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 17 Febrero 2021

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¿Quien desempeña el cargo de administrador-consejero retribuido, puede estar de alta en RGSS?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 09 Febrero 2021

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¿Los empleados de hogar, al finalizar su contrato por fallecimiento del empleador, tienen alguna indemnización?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 09 Febrero 2021

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¿Cuáles son los requisitos para el nombramiento de los delegados sindicales de art. 10 LOLS?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 09 Febrero 2021

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¿Por una operación quirúrgica privada se puede percibir la prestación por IT, cuándo su causa no está incluida en la Seguridad Social?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 03 Febrero 2021

La respuesta va a depender de la causa de la operación y de sus consecuencias. Es decir:

Por una operación quirúrgica privada se puede percibir la prestación por IT, cuándo su causa no está incluida en la Seguridad Social

  • La causa: el motivo de la intervención quirúrgica debe ser una dolencia que se encuentre reconocida como enfermedad. Teniendo entre sus distintos tratamientos posibles para su solución, el elegido por el trabajador, aunque no esté incluido en la cartera de servicios comunes del Sistema Nacional de Salud.

  • Las consecuencias: estas no son otras más qué cómo consecuencia de la operación quirúrgica el trabajador se encuentra, durante un determinado periodo de tiempo, impedido para el desarrollo de su trabajo; y también, qué cómo consecuencia de aquellas, necesite recibir asistencia sanitaria.

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¿Cuándo la jornada es superior a 6 horas y el convenio no establece ningún descanso retribuido, es obligatorio darle algún descanso al trabajador?

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Escrito por: Ayuda Laboral
Creado: 27 Enero 2021

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Fuentes

BOE

Seguridad Social

Servicio Publico de Empleo Estatal

Gabinete de Comunicación del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

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