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El permiso para votar en elecciones es un derecho absoluto e incondicional, por lo que la empresa está obligada a facilitar las 4 horas retribuidas correspondientes al mismo, sin poder impedir al trabajador que lo ejerza.
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Los convenios extrastatutarios se negocian al margen del Estatuto de los Trabajadores
Un convenio colectivo extraestatutario es aquel que se negocia al margen del Estatuto de los Trabajadores, es decir sin aplicar los requisitos de procedimiento y de tramitación que se prevén en el Estatuto, y en consecuencia su efectividad queda limitada a los firmantes del mismo al no tener eficacia normativa general, con lo que no puede ser de aplicación generalizada a un sector de actividad, como sí ocurre con los convenios estatutarios.
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El permiso por hospitalización, o por intervención quirúrgica que no requiera de ingreso hospitalario pero sí de reposo domiciliario, de familiares hasta el segundo grado, y consistente en dos días retribuidos de ausencia del trabajo, ampliables a cuatro días cuando el trabajador precise desplazarse, viene detallado en el artículo 37.3.b Real Decreto Legislativo 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores, siendo posible mejorar estas condiciones básicas mediante pacto en convenio colectivo.