¿Cuándo se puede considerar que el uso de una vivienda facilitada por la empresa no es salario en especie y no cotizar a la Seguridad Social?

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¿Es posible realizar un despido disciplinario no indicando los motivos del despido, cuándo esta carencia es por orden del trabajador?

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¿Es posible cesar por despido objetivo a un trabajador en IT, pagarle una indemnización de 12 días, y que pueda percibir el desempleo?

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¿Cómo se realiza el procedimiento sancionador a un miembro del Comité de empresa?

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¿Qué puede hacer la empresa si un trabajador en IT, es visto en Facebook haciendo actividades contrarias a su recuperación?

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¿Es posible dar por no superado el periodo de prueba, si el trabajador se encuentra en baja por incapacidad temporal?

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¿Cómo se calculan y disfrutan los 15 días de permiso por matrimonio?

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Una trabajadora con salario superior a la base máxima y un convenio que prevé completar el 100% del salario en caso de baja ¿al estar en baja por maternidad la empresa debe completar su salario?

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¿Cuándo finaliza la excedencia voluntaria y el trabajador no solicita su reingreso, la empresa puede comunicarle que rescinde su relación laboral?

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¿Cuáles son las funciones de un delegado sindical en la empresa?

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¿Puede una empresa cambiar las condiciones de un contrato de trabajo cuando cambia la norma que regula parte de ellas?

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