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Con Respuesta

Cuando se encuentre frente a un mar de dudas laborales, en esta sección se ponen a su disposición cientos de respuestas a dudas de lo más variado en la temática laboral, segmentadas en diversas áreas de estudio, para que pueda conseguir una solución rápida y eficaz, basada en un supuesto real.

¿Se puede ver afectado un traslado por la IT del trabajador si está causada por las nuevas condiciones de trabajo?

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¿Se puede considerar que los periodos de baja por incapacidad temporal no son tiempo de trabajo efectivo?

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¿Qué sucede con la sanción de empleo y sueldo si antes de ser efectiva el trabajador pasa a baja por IT?

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¿Cuándo un trabajador fijo discontinuo está de baja por incapacidad temporal, hay que realizar el llamamiento al inicio de la campaña?

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¿Cómo puede una empresa sancionar a un trabajador en IT que no entrega con regularidad los partes de baja?

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¿Cuál es la base reguladora de incapacidad temporal de un trabajador con reducción de jornada por guarda legal y con parte de la retribución variable?

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