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Con Respuesta

Cuando se encuentre frente a un mar de dudas laborales, en esta sección se ponen a su disposición cientos de respuestas a dudas de lo más variado en la temática laboral, segmentadas en diversas áreas de estudio, para que pueda conseguir una solución rápida y eficaz, basada en un supuesto real.

¿Qué intervención tiene la empresa en las elecciones a delegados de personal o al Comité de empresa?

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¿Puede ser sancionada una empresa por no suscribir una póliza de seguro que ha sido establecida en el convenio colectivo?

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¿Los trabajadores en excedencia voluntaria, si son incluidos en un ERE tienen derecho a indemnización?

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¿Puede la empresa sancionar a un trabajador si este se niega a que la empresa vigile su salud, y no quiere hacer un curso de prevención de riesgos?

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¿Debe la empresa dar a los delegados de prevención copia de las mediciones sobre los distintos tipos de riesgos existentes?

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¿Qué trámites debe realizar una empresa que no tiene representantes de los trabajadores, para informar a sus empleados que traslada sus instalaciones a 40km de distancia?

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¿Cómo tiene que proceder una empresa para sancionar a un trabajador si no tiene representantes legales de los trabajadores?

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