¿Cómo funciona la reducción de jornada por cuidado de hijo menor de 8 años?

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¿Un socio al 50%, y administrador de una sociedad, y cónyuge del otro socio al 50%, que debe hacer para no estar obligatoriamente en el RETA?

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¿Cuándo se acumula la lactancia y una vez finalizada se pasa excedencia por cuidado de hijos, se puede descontar a la trabajadora el importe de la lactancia de los días restantes hasta que el hijo cumpla 9 meses?

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¿A una trabajadora que se reincorpora tras una excedencia por cuidado de hijo se la puede reincorporar en un centro de trabajo distinto al que estaba antes de la excedencia?

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¿Qué medidas disciplinarias de puede aplicar hacia un trabajador que habla mal de la empresa a los compañeros de trabajo así como a los clientes de ésta?

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¿Puede una empresa obligar a un trabajador a abrir una cuenta en una entidad bancaria para pagarle la nómina por esa entidad?

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¿Una empresa con turnos de mañana, tarde y noche, de lunes a viernes, puede obligar a sus trabajadores a tener actividad en sábado y domingo?

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¿De qué plazo dispone la empresa para pagar las nóminas sin que el retraso en el mismo sea causa de problemas?

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¿La jornada irregular puede ser pactada entre el trabajador y la empresa?

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¿Cuándo hay un embargado de salarios y se cobra la extra se consideran 2 nóminas o se aplica sobre el total sumado?

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¿Cómo se cuentan los días para poder demandar por despido?

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