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El pago la indemnización por pacto de no competencia cuándo el contrato se extingue durante el periodo de prueba
El pacto de no competencia una vez que finaliza su contrato de trabajo, para que el trabajador no pueda prestar servicios en empresas de la competencia durante un determinado periodo de tiempo, y percibiendo por ello una indemnización que le compense por esa limitación de su actividad laboral, tiene su base en el artículo 21.2 del Real Decreto Legislativo 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores.
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Cuando finalizada la excedencia voluntaria y la empresa deniega el reingreso del trabajador
En el supuesto de un trabajador que se encuentra en situación de excedencia voluntaria, y al aproximarse la fecha de finalización de la misma, solicita a su empresa la reincorporación a su puesto de trabajo. Puesto que no tiene reservado, ya que la excedencia voluntaria conlleva un derecho de reingreso preferente, pero no una reserva del puesto de trabajo. Se encuentra con que la empresa le responde que no puede readmitirle por falta de puestos vacantes.
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