¿Cuándo para desempeñar un puesto de trabajo hace falta un permiso concreto, quien paga la formación del trabajador, la empresa o él mismo?

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¿Se puede reclamar a una empresa que cotice por la parte de salario pagada en “B”?

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¿Qué plazo hay para presentar alegaciones, y de caducidad, a un Acta de liquidación de la Inspección de Trabajo?

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¿En caso de sucesión de empresa los delegados de personal, o el Comité de empresa, continúan con sus funciones como antes del cambio de titularidad?

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¿Cómo se compensan los días de trabajo en festivo?

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¿Un agente comercial debe estar siempre de alta en el RETA?

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¿Puede una empresa pagar la cotización del RETA de sus socios?

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¿Cuándo de forma excepcional un trabajador tiene actividad en domingo, hay que compensar esas horas con descanso o hay que pagarlas?

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¿Cómo se calcula la base reguladora de la prestación por desempleo?

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¿Cuándo un trabajador cesa en una empresa y pasa a otra del mismo empresario, hay que subrogar el contrato o modificar sus condiciones?

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¿Puede una empresa convertir en indefinidos los contratos temporales de los trabajadores cedidos por una ETT?

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