con_respuesta_ayuda_laboral_net

Con Respuesta

Cuando se encuentre frente a un mar de dudas laborales, en esta sección se ponen a su disposición cientos de respuestas a dudas de lo más variado en la temática laboral, segmentadas en diversas áreas de estudio, para que pueda conseguir una solución rápida y eficaz, basada en un supuesto real.

Las comunicaciones a los representantes legales de los trabajadores en el despido objetivo

Las comunicaciones a los representantes legales de los trabajadores en el despido objetivo

Imprescindible para evitar la declaración de improcedencia

Entre los diversos requisitos que presenta el despido por causas objetivas se encuentran las comunicaciones a los representantes legales de trabajadores, cuyo cumplimiento correctamente es imprescindible para evitar que el despido pueda ser considerado como improcedente por no haber cumplido con las obligaciones formales del mismo.

Continuar leyendo

La inaplicación de los convenios colectivos extraestatutarios

El convenio sin efectos normativos, pero con obligación de cumplirse en sus propios términos

La inaplicación de los convenios colectivos extraestatutariosLa inaplicación de un convenio colectivo sucede cuando tras finalizar el periodo de ultraactividad, una vez alcanzado el plazo para el que se negoció un convenio, éste no es vuelto a negociar, con lo que es de aplicación el artículo 86.3 Real Decreto Legislativo 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores, y el convenio en cuestión deja de ser de aplicación para las empresas que estaban acogidas al mismo.

Continuar leyendo

Ayuda Laboral, ayudalaboral.net, a su servicio en la Red desde 1998 - Aviso Legal - Google+
 
   

AVISO IMPORTANTE SOBRE USO DE COOKIES Utilizamos cookies para mejorar nuestro sitio web y su experiencia al usarlo, como es en el acceso de suscriptores, optimización de búsquedas y similares. Estas cookies no recogen ningún tipo información personal. Usted puede permitir su uso o puede cambiar la configuración sobre ellas de su navegador siempre que lo desee. Para saber más sobre nuestras cookies consulte nuestra Política de Cookies.

Al continuar utilizando este web, ACEPTO sus cookies