Las medidas acordadas en este sentido en el Real Decreto-ley 8/2020, mientras se mantengan las medidas extraordinarias en materia de salud pública por los efectos del COVID-19, que limiten la movilidad de los trabajadores o el funcionamiento de los servicios públicos, son las siguientes:
Limitación temporal de los efectos de la presentación fuera de plazo de la solicitud de la prestación por desempleo
Tal como se indica en su artículo 26, quedarán suspendidos los plazos para solicitar tanto la prestación contributiva como el subsidio por desempleo, con lo que la presentación de las solicitudes de alta inicial o reanudación de la prestación y el subsidio realizadas fuera de los plazos establecidos legalmente, 15 días y 1 mes respectivamente desde que se cumplen los requisitos para ello, no implicará que se reduzca la duración del derecho a la prestación correspondiente.
Sobre la prórroga del subsidio por desempleo y a la declaración anual de rentas
Detalladas en el artículo 27, se acuerdan las las siguientes medidas:
- Se suspende la necesidad de tener que presentar la solicitud de prórroga del subsidio por desempleo, quedando autorizado que se pueda prorrogar de oficio el derecho a percibir el subsidio por desempleo en los supuestos sujetos a la prórroga semestral del derecho.
- En el supuesto de los beneficiarios del subsidio para mayores de 52 años, queda suspendida la necesidad de presentar la declaración anual de rentas en el plazo reglamentario, de forma que esta aportación se realice fuera de plazo, sin que se interrumpa el pago del subsidio y de la cotización a la Seguridad Social.
Supuestos provocados por la crisis del coronavirus anteriores al decreto de medidas urgentes
Estos beneficios también serán aplicables a los trabajadores afectados por procedimientos de suspensión de contratos y reducción de jornada, cuando hayan sido comunicados, autorizados o iniciados con anterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto-ley 8/2020, siempre y cuando se origen esté de forma directa en el COVID-19.
Otras medidas del Real Decreto-ley 8/2020 y del Real Decreto-ley 9/2020
- La adaptación del horario y reducción de jornada, especial por COVID-19
- Prestación extraordinaria por cese de actividad para los afectados por declaración del estado de alarma por el COVID-19
- Suspensión de contrato y reducción de jornada por causa de fuerza mayor por COVID-19
- Suspensión y reducción de jornada por causa económica, técnica, organizativa y de producción con secuencia del COVID-19
- La cotización durante de los ERTE por fuerza mayor relacionados con el COVID-19
- Protección extraordinaria por desempleo en procedimientos por COVID-19
- Mantenimiento del empleo tras la situación excepcional de crisis de salud pública por COVID-19
- Suspensión de la duración de los contratos temporales por COVID-19
- Régimen sancionador y reintegro de prestaciones indebidas tras medidas para paliar los efectos derivados del COVID-19
- Permiso retribuido recuperable y obligatorio por COVID-19