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Cuando se encuentre frente a un mar de dudas laborales, en esta sección se ponen a su disposición cientos de respuestas a dudas de lo más variado en la temática laboral, segmentadas en diversas áreas de estudio, para que pueda conseguir una solución rápida y eficaz, basada en un supuesto real.

¿Cuántos días consecutivos se pueden trabajar sin hacer descanso?

Escrito en 14 Abril 2015.

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¿En el relevo de turno, el trabajador que finaliza su jornada puede abandonar su puesto si el siguiente turno aún no ha llegado?

Escrito en 04 Febrero 2015.

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¿Es posible formalizar un contrato de interinidad a tiempo completo si el trabajador sustituido tiene su contrato a tiempo parcial?

Escrito en 07 Enero 2015.

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¿Cómo se compensan los días de trabajo en festivo?

Escrito en 22 Octubre 2014.

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¿Cuándo de forma excepcional un trabajador tiene actividad en domingo, hay que compensar esas horas con descanso o hay que pagarlas?

Escrito en 08 Octubre 2014.

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¿Se le puede negar a un trabajador que salga del centro de trabaja para fumar?

Escrito en 15 Julio 2014.

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¿Se puede aplicar una reducción de jornada por hijo menor de 12 años, sin aplicar una reducción de salario?

Escrito en 04 Febrero 2014.

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¿Los contratos de interinidad en sustitución de trabajadora embarazada se pueden hacer a tiempo parcial?

Escrito en 17 Octubre 2013.

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¿Cómo funciona la reducción de jornada por cuidado de hijo menor de 8 años?

Escrito en 03 Julio 2013.

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¿Una empresa con turnos de mañana, tarde y noche, de lunes a viernes, puede obligar a sus trabajadores a tener actividad en sábado y domingo?

Escrito en 11 Junio 2013.

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¿La jornada irregular puede ser pactada entre el trabajador y la empresa?

Escrito en 21 Mayo 2013.

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