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Cuando se encuentre frente a un mar de dudas laborales, en esta sección se ponen a su disposición cientos de respuestas a dudas de lo más variado en la temática laboral, segmentadas en diversas áreas de estudio, para que pueda conseguir una solución rápida y eficaz, basada en un supuesto real.

¿La jornada irregular puede ser pactada entre el trabajador y la empresa?

Escrito en 21 Mayo 2013.

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¿En los casos de jubilación parcial es posible concentrar la totalidad de las horas de trabajo en un único periodo de actividad?

Escrito en 28 Noviembre 2012.

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¿Existe algún límite de trabajadores que en una misma empresa pueden disfrutar de reducción de jornada por guarda legal?

Escrito en 20 Junio 2012.

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¿La licencia de 6 horas por búsqueda de empleo en los despidos objetivos, el proporcional a la jornada cuando ésta es a tiempo parcial?

Escrito en 19 Mayo 2011.

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¿Cuándo se produce un despido con reducción de jornada sobre que salario se calcula la indemnización?

Escrito en 03 Marzo 2011.

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Una trabajadora con reducción de jornada, solicita la acumulación del permiso por lactancia ¿Se vería reducido en la misma proporción que la jornada?

Escrito en 22 Junio 2010.

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¿Cuál es el procedimiento para aplicar una reducción de jornada por guarda legal cuando el trabajador no informa a la empresa de que tiene un hijo?

Escrito en 21 Abril 2010.

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¿Las horas de formación teórica sobre prevención de riesgos a los trabajadores fuera del horario laboral, se consideran horas efectivas trabajadas?

Escrito en 02 Marzo 2010.

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¿Puede un trabajador, a su discreción, tomarse un día de asuntos propios?

Escrito en 15 Septiembre 2009.

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¿Es posible realizar horas extraordinarias con un contrato a tiempo parcial?

Escrito en 18 Junio 2009.

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¿Con una jornada de 8 horas diarias, en horario continuo de 8 a 16 horas se tiene a algún descanso?

Escrito en 01 Abril 2009.

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