con_respuesta_ayuda_laboral_net

Con Respuesta

Cuando se encuentre frente a un mar de dudas laborales, en esta sección se ponen a su disposición cientos de respuestas a dudas de lo más variado en la temática laboral, segmentadas en diversas áreas de estudio, para que pueda conseguir una solución rápida y eficaz, basada en un supuesto real.

Despido nulo de trabajador con reducción de jornada por guarda legal

Nulidad objetiva en los supuestos de conciliación de la vida familiar y laboral

Despido nulo de trabajador con reducción de jornada por guarda legalLas cuestiones relativas a la conciliación de la vida familiar y laboral siempre son delicadas en el marco de la empresa, pudiendo dar lugar a malos entendidos dada la especial protección de la que gozan, por lo que el Tribunal Supremo en pronunciamientos recientes ha venido a poner claridad, cuando estas cuestiones se venían envueltas en procesos de extinción del contrato de trabajo de forma unilateral por parte de la empresa. Ilustrándose esta nueva situación con un supuesto de despido objetivo de un trabajador con reducción de jornada por guarda legal por cuidado de un hijo menor de edad.

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Rating 0.00 (0 Votes)

Continuar leyendo

Ayuda Laboral, ayudalaboral.net, a su servicio en la Red desde 1998 - Aviso Legal - Politica de Privacidad -  Google+
 
   

AVISO IMPORTANTE SOBRE USO DE COOKIES Utilizamos cookies para mejorar nuestro sitio web y su experiencia al usarlo, como es en el acceso de suscriptores, optimización de búsquedas y similares. Estas cookies no recogen ningún tipo información personal. Usted puede permitir su uso o puede cambiar la configuración sobre ellas de su navegador siempre que lo desee. Para saber más sobre nuestras cookies consulte nuestra Política de Cookies.

Al continuar utilizando este web, ACEPTO sus cookies