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    Laboral al Día - Boletín Informativo de Ayuda Laboral  
   Boletín de Difusión Gratuita - Año XXI - Nº 574 - 29 de diciembre de 2018  
     
 
 

Especial Novedades Real Decreto-ley 28/2018

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Estimado/a suscriptor/a

Este envío al filo del cambio de año no estaba previsto, pero dada la cantidad de modificaciones que incluye el Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo, hemos desarrollado una serie de artículos de urgencia a modo de aproximación a las novedades que hemos considerado más relevantes, a la espera de como se vayan desarrollando en fechas próximas, ya que buena parte de los expuesto en este real decreto precisa de desarrollo reglamentario posterior. Así que aquí está para ir “preparando el cuerpo” entre brindis y turrones.

Gracias por su confianza.


Derogación de los contratos de trabajo afectados por la reducción de la tasa de paro por debajo del 15%
El Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo, en su Disposición transitoria sexta deroga las modalidades de contrato que se desarrollaron en la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral y en la Ley 11/2013, de 26 de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo, siendo estas las siguientes:


Recargo del 40% en contingencias comunes para los contratos de 5 días o menos
El Real Decreto-ley 28/2018, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo, entre sus novedades también trae, en su Disposición final segunda, la modificación del artículo 151 de la Ley General de la Seguridad Social, por la que se aplicar un incremento del 40% en la cuota empresarial por contingencias comunes para los contratos de trabajo que tengan una duración de 5 días o menos.


El retorno de la jubilación forzosa por convenio
El Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo, en su Disposición final primera, modifica el Estatuto de los Trabajadores, la Disposición adicional décima, dando lugar a que se pueda volver a incluir en los convenios colectivos cláusulas de jubilación obligatoria.


La actualización de los trabajadores autónomos en el RD-ley 28/2018
En el caso de los trabajadores autónomos, o por cuanta ajena, la la batería de novedades con la que comienza el año 2019 es amplia, pasando a detallar a continuación algunos de los puntos más relevantes de la nueva normativa:


2019 Salario Mínimo Interprofesional - SMI
El salario mínimo interprofesional para 2019 ha quedado fijado en el Real Decreto 1462/2018, con un incremento sobre la cuantía del año 2019, quedando su importe como sigue:


2019 Indicador Público de Rentas de Efectos Múltiples - IPREM
Los importes del indicador público de rentas de efectos múltiples, para el año 2019 quedan como sigue:

 


 

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