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| Jurisprudencia |
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 Materia: Trabajo
Asunto: Acreditación de
incumplimientos para extinción de contrato
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia, en un supuesto extinción
de contrato por voluntad del trabajador, como debe acreditar el trabajador los
incumplimientos que alega para la extinción indemnizada de su contrato
de trabajo.
Materia: Seguridad Social
Asunto: Alta de oficio en el
RETA
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia los requisitos necesarios para que
un socio de una sociedad mercantil pueda ser dado de alta en el RETA de oficio
por la TGSS.
Materia: Desempleo
Asunto: Plazos para reclamar
devolución de prestación
Texto
Completo de la Sentencia
Estudia, en un supuesto de pago indebido
de la prestación por desempleo, los plazos de que dispone la Entidad
Gestora para reclamar su devolución. |
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Casos
Prácticos |
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Materia: Seguridad Social
Asunto: Finalización
del plazo de prescripción para imponer un recargo de
prestaciones
Supuesto:
Un trabajador sufre un
accidente de trabajo, y como consecuencia del mismo es declarado en
situación de incapacidad permanente total. Este accidente lleva a que la
empresa sea objeto de una inspección de trabajo de cuya acta se
desprende que había carencias en las medidas de seguridad, por lo que el
INSS acuerda un recargo de prestaciones.
La empresa, no conforme,
recurre esta medida al considerar que el plazo para poder imponer el recargo de
prestaciones por falta de medidas de seguridad ya ha prescrito cuando
éste le es comunicado, pues han transcurrido cinco años, y por lo
tanto debe quedan sin efecto. |
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| Nuevo en el
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 La
adaptación de la jornada laboral por conciliación de la vida
laboral y familiar
En las distintas novedades que se introdujeron
en las relaciones laborales con la publicación del RD-Ley 8/2019, se
encuentra la adaptación de la jornada laboral...
Registro
diario del horario de la jornada laboral
Con la publicación
del RD-Ley 8/2019 en su art. 10 se vuelve a establecer el registro de la
jornada de todos los trabajadores, al modificarse el art. 34 ET, en los
siguientes...
Cotizaciones
y fraude de ley en el contrato de relevo
El contrato de relevo, por
el que un trabajador, el relevista, sustituye en su puesto de trabajo a otro
trabajador que pasa a estar en jubilación parcial, viene expuesto en...
La
prestación de paternidad se amplia a 16 semanas
Con la
publicación del RD-ley 6/2019 se modifica el art. 48 ET, al
añadir a esta norma la Disposición transitoria decimotercera,
mediante su art. 2, de forma que la...
La
prestación por desempleo compatible con actividades agrícolas por
cuenta propia
La cobertura del desempleo, ya sea por
prestación contributiva o subsidio, presenta una amplia serie de
limitaciones para poder ser perceptor de la misma...
Bonificaciones
por maternidad para las trabajadores autónomas aunque no hayan cesado en
el RETA
Con la publicación del RD-ley 6/2019, la DGOSS ha
modificado el criterio que venía manteniendo desde 2017, para el acceso
de las trabajadoras autónomas a las...
La
garantía de indemnidad y las sanciones disciplinarias al
trabajador
La capacidad disciplinaria en el entorno laboral por los
incumplimientos del trabajador, es un poder reservado por la normativa laboral
a la empresa, art. 45.1.h y 54 ET...
Registro
mensual horario de la jornada laboral
Con la publicación del
RD-Ley 8/2019, en su art. 10 se vuelve a establecer el registro de la jornada
de todos los trabajadores, al modificarse el art. 34 ET, en los:...
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| Documentos
Modelo |
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Materia: Laborales
Asunto: Solicitud
de anticipo de salario
Supuesto:
El modelo de
“Solicitud de anticipo de salario” está desarrollado en
aplicación de lo dispuesto en el artículo 29.1 párrafo
2º Real Decreto Legislativo 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores, para
el supuesto de que un trabajador requiera un anticipo de salario a cuenta de su
trabajo ya realizado.
El documento modelo está listo para ser
utilizado, lo único que debe hacer es “copiar y pegar” en su
procesador de textos y cambiar los datos de ejemplo que se le indican por los
reales, en el modo que se detalla, he imprimirlo. |
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Guía
de las Horas
Extraordinarias y las Horas
Complementarias:
Comunes,
estructurales y de fuerza
mayor. Pago,
cotización y
reclamación |
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| Guía sobre
la regulación de las horas extraordinarias y las horas complementarias
en España en sus distingas modalidades: comunes, estructurales y de
fuerza mayor. Desarrollando, de forma precisa y pormenorizada, cuestiones como
su realización voluntaria u obligatoria, sus limitaciones, las
condiciones a cumplir por la empresa, la cotización a la Seguridad
Social, el procedimiento de reclamación de pago, etc. Para resolver las
dudas y problemas que se puedan presentar sobre las horas extraordinarias y las
horas complementarias, tanto a la empresa como al trabajador.
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Las
Excedencias Laborales:
Excedencia forzosa: por
elección para cargo político o
sindical.
Excedencia
voluntaria. Excedencia por
cuidado de hijo u
otros
familiares |
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| Guía sobre
la excedencia laboral en España en sus tres modalidades: forzosa por
elección para cargo político o sindical, excedencia voluntaria y
por cuidado de hijo u otros familiares. Los distintos supuestos en torno a esta
modalidad de suspensión del contrato de trabajo, expuestos de forma
precisa y pormenorizada, para resolver las dudas y problemas que se puedan
presentar sobre las excedencias laborales, tanto a la empresa como al
trabajador. |
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